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1_Teoria_Gestion_Organizaciones.pdf - INSTITUTO SUPERIOR...

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1INSTITUTO SUPERIOR DEL PROFESORADO N° 4 “Angel Cárcano” CARRERA: Profesorado de Tercer ciclo de la EGB y en EP en Administración PLAN DECRETO N°: 0696/01 – 564/02 - 3196/3 CATEDRA:Teoría de las Organizaciones CURSO: 1° Año AÑO: 2008 DOCENTE:Lorenzón, Ercilia Raquel ASIGNACIÓN HORARIA: 3 (tres) horas semanales – cursado anual – Promoción Directa PLANIFICACIÓN ANUAL FUNDAMENTACIÓN Las organizaciones son instituciones sociales de carácter complejo y real, forman parte de la cultura. Son entes creados por el hombre -individuo social por excelencia- , es desde ellas que se desarrollan prácticamente todas las actividades, por lo que conocerlas, adquiere hoy, particular relevancia. Estas, constituyen el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración. En necesario atender a la situación de que la administración es una disciplina científica y una técnica a la vez, ya que por un lado, tiene la finalidad de indagar y construir conocimiento referente a las organizaciones, integradas por nociones atinentes a la explicitación científica de su comportamiento y por otro, engloba un conjunto de conocimientos y técnicas aplicables a la conducción de esas organizaciones, es decir el saber hacer. Por tanto se bordarán contenidos referidos a la generación del pensamiento administrativo en el tiempo, planeación, tipos de estructura, formulación objetivos y mecanismos de control de actividades,… Se propondrá una metodología de trabajo basada en la indagación y el análisis a fin de lograr la comprensión del funcionamiento y comportamiento de todo tipo de organizaciones. Se pretende que el alumno logre apropiarse de conceptos, procedimientos y actitudes que le permitan analizar críticamente la realidad, en las circunstancias y tiempos que les toque vivir, proponer cambios posibles y auténticos, realizar comparaciones significativas, poder hallar respuestas acerca de que son y hacen las organizaciones, es decir contar con herramientas que le permitan operar sobre la realidad de modo creativo y responsable. OBJETIVOS °Comprender las distintas dimensiones que caracterizan el fenómeno organizacional: planeamiento, objetivos, diseño, control, decisión. °Comprender la evolución del pensamiento administrativo, a través del estudio de distintas escuelas y teorías. °Realizar relevamientos organizacionales, identificando aspectos significativos, a fin de concretar estudios de casos como modo de aproximación a la realidad. °Describir organizaciones desde los diferentes ambientes que la configuran: con distintas finalidades, objetivos, estrategias de gestión, valores, cultura y relaciones interpersonales. °Confeccionar y diferenciar modelos de diseño organizacional estableciendo ventajas y desventajas de cada uno e identificando las dificultades propias de su elaboración. °Descubrir el valor de las organizaciones como disposiciones sociales significativas, desde donde el hombre se desenvuelve cotidianamente y se configura como persona construyendo, obrando, disponiendo y operando desde diferentes posicionamientos.
2CONTENIDOS CONCEPTUALES

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Term
Summer
Professor
Juan pedro
Tags
Planeamiento, Toma de decisiones

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