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SANTILLAN SANDOVAL PAOLA ALEXANDRA ACTIVIDAD CASA BIEN HECHAS.docx.doc

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AsignaturaDatos del alumnoFechaImplantación de unSistema de Gestión de laSeguridad y Salud en elTrabajo: ISO 45001Apellidos: SANTILLAN SANDOVAL15/02/2021Nombre: PAOLA ALEXANDRATrabajo: CasasBienHechasDESARROLLOPregunta 1.Cuestiones internas:1.Misión, visión y valores corporativos de la organización del grupoempresarial2.Políticas, objetivos, procedimientos y estrategias internas de grupoempresarial3.Condiciones, competencias, formación, comunicación, y horarios de trabajodel grupo empresarial.4.Recursos humanos, materiales y económicos del grupo empresarial.5.Funciones y responsabilidades del grupo empresarial.6.Modelos, normas, directrices, adaptadas a las actividades que desarrolla elgrupo empresarial.Cuestiones externas:1.Situación lega y regulatoria de los contratistas, subcontratistas osuministradores del grupo empresarial.2.Tendencias nuevas del sector de la construcción.3.Nuevas tecnologías y conocimientos en el sector de la construcción4.Apreciación y comunicación con clientes y proveedores5.Competencias del personal, perfiles ocupacionales en el sector de laconstrucción.Pregunta 2.Tabla 1. Programa de objetivos de seguridadObjetivo 1.Mejorar el ambiente laboral dentro de la empresa.Metas:Bajar el número de quejas al 50 % inicial, por mal ambiente laboral,estrés y cansancio.Indicador de seguimiento:Número de quejas de trabajadores, estrés laboral ycansancio.Acciones:Evaluación de ambiente laboral en todos los niveles de la empresa.Reducción de carga laboral.Reorganización de puestos de trabajo.TEMA 4 – Actividades© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
AsignaturaDatos del alumnoFechaImplantación de unSistema de Gestión de laSeguridad y Salud en elTrabajo: ISO 45001Apellidos: SANTILLAN SANDOVAL15/02/2021Nombre: PAOLA ALEXANDRAPlazo:Evaluación inicial: 1 mesPlazo de cumplimiento: 6 mesesSeguimiento:MensualRecursos:Recursos humanos: Medico ocupacional, psicólogo, técnico en PRL.Recurso material: Hojas de quejas, buzón de quejas, hojas de evaluación deambiente laboral.Responsables:Medico ocupacionalTécnico de PRLRecursos humanosObjetivo 2.Disminución de enfermedades profesionales por manipulación decargasMetas:Disminuir en un 30% las enfermedades profesionales por manipulaciónde cargasIndicador de seguimiento:Numero de personal diagnosticado conenfermedad profesional por manipulación de cargas entre los meses de enero adiciembre del año en curso.Acciones:Evaluación de puestos de trabajo.Implementación de equipo de manipulación de cargas (carretillas,montacargas).

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Term
Spring
Professor
N/A
Tags
Riesgo, Enfermedad profesional, 8 de noviembre, Universidad Internacional de La Rioja, Prevenci n de riesgos laborales

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