Recursos Humanos y Gerencia Internacional

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Recursos Humanos:Gerencia Internacional
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Tipos de empresas Internacionales Tipos de empresas Internacionales Empresa Global Es aquella que centraliza sus funciones claves como mercadeo y finanzas. La oficina matriz produce la nueva tecnología y la distribuye entre las subsidiarias. Se busca eficiencia y economías de escala. Empresas Multinacionales La casa matriz de este tipo de empresa define la política financiera pero le da flexibilidad a las subsidiarias para decidir su estilo gerencial y como responder a las necesidades de los mercados y productos locales. Empresa Internacional La casa matriz mantiene control de sobre los sistemas gerenciales de las subsidiaras y las políticas de mercadeo pero en menos escala que las empresas globales. Empresas Transnacionales Combina características de las empresas globales, multinacionales e internacionales. Un producto es diseñado para ser competitivo a nivel global, y es adaptado y diferenciado por las subsidiarias a nivel local para cumplir con las necesidades del mercado local. Mientras que en las empresas internacionales el producto se origina en la casa matriz y se distribuye por las subsidiarias, en la empresa transnacional pude suceder a la inversa.
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Tipos de relación: Tipos de relación: Matriz y Subsidiarias Matriz y Subsidiarias Etnocéntrica Todas las políticas y procedimientos los decide la compañía matriz y son transmitidas hacia las subsidiarias. Policéntrica Las políticas y procedimientos son determinados e implantados localmente. La matriz decide qué y las subsidiarias deciden cómo.
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Tipos de relación: Tipos de relación: Matriz y Subsidiarias Matriz y Subsidiarias Regiocéntrica La matriz regional sirve como un intermediario, negociando entre el país de la matriz y los países de las subsidiarias. Geocéntrica Las políticas y procedimientos son desarrollados entre ambas: matriz y subsidiarias.
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Políticas de reclutamiento Políticas de reclutamiento para empresas internacionales para empresas internacionales Política Etnocéntrica Se reclutan los puestos gerenciales en subsidiarias con gerentes de la casa matriz. Política Policéntrica Se llenan los puestos gerenciales en las subsidiarias con personal local (país donde se encuentra la subsidiaria).
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What students are saying

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    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern