Course Hero Logo

NOTULEN KELOMPOK 1 PERTEMUAN KE 8.docx - NOTULEN KELOMPOK 1...

Course Hero uses AI to attempt to automatically extract content from documents to surface to you and others so you can study better, e.g., in search results, to enrich docs, and more. This preview shows page 1 - 3 out of 16 pages.

NOTULEN KELOMPOK 126 MEI 2021Pertanyaan kelompok 31.Muhammad Evan / 141190146Dalam materi disebutkan bahwa ada beberapa hambatan dalam komunikasi yang efektif, adapenyaringan, pemilihan persepsi, informasi yang berlebihan, emosi, bahasa dan lainnya. Nahjika anda sebagai manajer langkah apa yang akan dilakukan untuk meminimalisir hambatan-hambatan tersebut, terutama hambatan emosi, karena emosi yang buruk atau baik pun dapatmenjadikan kita tergesa-gesa dan salah dalam mengambil keputusan?2.Adinda Annisa S / 141190139Tadi dijelaskan oleh teman" di ppt, bahwa komunikasi non verbal adalah gerakan tubuh, intonasiatau penekanan yang kita berikan atas kata-kata, ekspresi wajah, serta jarak fisik antara pengirimdan penerima. Nah komunikasi non verbal ini kan memiliki kelemahan juga, yaitu sepertiterjadinya kesalah pahaman dalam memahami makna dari komunikasi non verbal tersebut. Misalkalian adalah seorang manajer dimana setiap seminggu sekali perlu mengumpulkan anggotakaryawan untuk memberikan motivasi dslam bekerja.Saat memberikan motivasi tentu saja kalian harus menggunakan komunikasi non verbal sepertigestur maupun ekspresi wajah supaya informasi mudah diterima oleh karyawan. Tetapi, bisa jadiada beberapa karyawan yang salah menangkap informasi yang diberikan. Misalnya saatmenjelaskan menggunakan intonasi yang tinggi dan ekspresi yang terlalu bersemangat, sehinggabisa di kira bahwa kita sedang marah. Nah menurut kelompok kalian, bagaimana cara mengatasiatau memastikan seluruh karyawan sudah sepaham dengan apa yang kita maksud3. Paskalis AW / 141190115Dalam jurnal, dituliskan bahwa berbohong merupakan salah satu hal penting dan seringkalidiperlukan dalam berinteraksi (Ekman, 2001).Tapi di PPT, Berbohong termasuk hambatankomunikasi. Bagaimana pendapat kalian tentang materi berbohong untuk komunikasi, apa peranpentingnya?4. M.Asyraf Abdullah M. / 14119048Dalam teori dibuku yang sudah dijelaskan oleh kelompok 1, terdapat pedoman budaya, untukditerapkan suatu organisasi untuk mencapai keefektifan komunikasi antar personal didalam suatuorganisasi yang terkendala perbedaan budaya, tetapi pada kenyataannya masih banyak ditemuimiskomunikasi antar personal didalam organisasi yang menyebabkan kerugian pada organisasitersebut, dan masih banyak juga tiap anggota organisasi yang tidak bisa atau belum bisa
menerapkan pedoman tersebut, dikarenakan egoisme atau kebiasaan dengan cara komunikasidari budaya sendiri, jika penyaji sebagai manajer, bagaimana menanggulangi permasalahantersebut? karena hanya pedoman saja menurut saya tidak cukup, terimakasih?JAWABAN KELOMPOK 11.Andreas Revandra B.P 141190018menjawab pertanyaan muhammad evan 141190146PenyaringanPenyaringan (filtering) mengacu pada tujuan memanipulasi informasi oleh si pengirim sehinggasi penerima akan melihatnya menjadi lebih menguntungkan. Seorang manajer yang berbicarakepada bosnya mengenai hal yang dia rasa ingin didengar bosnya merupakan penyaringaninformasi. Level yang semakin vertikal dalam hierarki organisasi, maka akan semakin membuka

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

End of preview. Want to read all 16 pages?

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

Term
Summer
Professor
Lisa Uy
Tags

Newly uploaded documents

Show More

Newly uploaded documents

Show More

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture