{[ promptMessage ]}

Bookmark it

{[ promptMessage ]}

Chapter7notes - Business 1.0 Ch 7 9:13:00 PM The Importance...

Info iconThis preview shows pages 1–3. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Business 1.0 – Ch. 7 28/09/2006 20:13:00 The Importance of Management Management  – a process designed to achieve an organization’s objectives  by using its resources effectively and efficiently in a changing environment Managers  – those individuals in organizations who make the decisions about  the use of resources and who are concerned with planning, organizing,  staffing, directing, and controlling the organization’s activities to reach its  objectives o A successful manager records profits Planning  – the process of determining the organization’s objectives and deciding  how to accomplish them; the first function of management You have to define your goals before you achieve them Mission  – the statement of an organization’s fundamental purpose and basic  philosophy o Objectives come out of this mission. Translation of purpose into certain actions. Vision – what you see your company becoming Sell it when you see your business not coming true Objectives can be simply turning a profit or can be much more elaborate,  such as having 80% of the 18-25 y.o market share Strategic Plans  – establish long-range objectives and overall strategy or  course of action by which a firm fulfills its mission Tactical plans  – short-range plans designed to implement the activities and  objectives specified in the strategic plan Operational plans  – very short term plans that specify what actions  individuals, work groups, or departments, need to accomplish in order to  achieve the tactical plan and ultimately the strategic plan.
Background image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
Crisis management  – an element in planning that deals with potential  disasters Organizing  – the structuring of resources and activities to accomplish objectives  in an efficient and effective manner Staffing  – the hiring of people to carry out the work of the organization Downsizing
Background image of page 2
Image of page 3
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

{[ snackBarMessage ]}