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Antecedentes de la investigación
Los antecedentes que se exponen a continuación han sido reseñados, tomando en
cuenta el propósito de la investigación y sus historias. En este estudio se analizará el
fenómeno identificado como “clima laboral”, en un área de la administración educativa, por
lo que es necesario estudiar el término clima laboral, puesto que es un concepto importante en
el marco referencial de análisis de esta investigación.
Hemos encontrados diversas investigaciones en lo que respecta al clima laboral en los
centros educativos, a continuación reseñamos de forma breve las más importantes y las que
más aportan al presente estudio:
José Eduardo Maldonado (2012) investigó sobre el clima organizacional en una
institución de ventanilla. Esta se realizó en Lima Perú empleando unos diseños descriptivos el
cual permite conocer la incidencia de las modalidades aplicando test a 57 personas. En esta
investigación se habla sobre los valores y la ética del clima organizacional en el desempeño
del docente, en este estudio se concluye que los aspectos de planificación y ejecución de la
actividad del proceso de enseñanza y aprendizaje se correlacionó en forma moderada, el
sistema imperante del clima organizacional existente en las instituciones educativas, hacen
que los docentes asimilen los valores y asuman una conducta ética en el desempeño del aula y
resulta un estudio que tiene muchos elementos importante para nuestro tema de investigación.
Ramírez Ortiz, y Rodríguez García (2014), realizaron el informe final de
investigación para la Universidad Abierta para Adultos (UAPA), con el tema “Incidencia Del
Rol Del Director En El Clima