SIAG_KEL12_TOPIK7 - TOPIK 7 Manajemen SDM dan Penggajian...

Info icon This preview shows pages 1–4. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
TOPIK 7 “Manajemen SDM dan Penggajian” Disusun Oleh : Kelompok 12G Linda Purwati (14312434) Tariman (14312447) Fariz Zhafiri (14312467) Naswa Rochani Rawdhyfa (14312473) Intan Noor Fitasari (14312484) UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA 2014/2015
Image of page 1

Info icon This preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
Siklus Manajemen SDM / Penggajian adalah serangkaian aktivitas bisnis dan kegiatan pengolahan data yang berhubungan dengan pengelolaan karyawan perusahaan secara efektif. Tugas-tugas yang harus ditanggung yaitu : - merekrut dan memperkerjakan karyawan baru - melatih memberikan tugas pekerjaan - memberikan kompensasi (penggajian) - mengevaluasi kerja - memberhentikan pegawai, secara sukarela atau dipecat Aktivitas-aktivitas dasar dari Siklus Penggajian yakni : 1. Perbarui file induk penggajian Memperbarui file induk penggajian untuk mencerminkan berbagai jenis perubahan penggajian, seperti : o memperkerjakan orang baru o pemberhentian o perubahan tingkat gaji 2. Perubahan tarif dan potongan Perubahan tarif dan potongan terjadi ketika bagian penggajian menerima pembaruan mengenai perubahan dalam tarif pajak dan potongan gaji lainnya dari berbagai unit pemerintah dan perusahaan asuransi 3. Validasi data waktu dan kehadiran o Informasi mengenai waktu dan kehadiran pegawai datang dalam berbagai bentuk, bergantung pada status pembayaran pegawai o Pegawai yang di bayar per jam (Kartu Waktu) o Pegawai yang mendapatkan gaji tetap (diawasi para supervisor secara informal) o Pegawai yang dibayar berdasarkan komisi murni atau gaji ditambah komisi (pencacatan jumlah penjualan atau kinerja operasionalnya) 4. Mempersiapkan Penggajian o File transaksi penggajian diurut berdasarkan nomer pegawai o File yang telah di urutkan kemudian digunakan untuk menghitung gaji kotor, potongan penggajian (potongan untuk pph dan potongan sukarela), dan gaji bersih o Daftar penggajian dan cek gaji pegawai dicetak 5. Membayar Gaji o Daftar penggajian dikirim ke bagian utang untuk ditinjau dan disetujui o Voucher pengeluaran dibuat untuk mensahkan transfer dana dari rekening giro umum milik perusahaan ke rekening bank penggajian perusahaan o Voucher pengeluaran dan daftar penggajian dikirim ke kasir
Image of page 2
o Daftar penggajian dikembalikan ke bagian penggajian, sementara voucher pengeluaran dikirim ke staf administrasi bagian akuntansi 6. Hitung kompesasi dan pajak yang di bayar perusahaan Rencana kompensasi fleksibel memungkinkan setiap pegawai menerima jaminan minimum asuransi untuk pengobatan dan kontribusi pension, kredit kompensasi tambahan yang dapat digunakan untuk mendapatkan waktu libur ekstra dan asuransi kesehatan tambahan.
Image of page 3

Info icon This preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
Image of page 4
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

{[ snackBarMessage ]}

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern