Nota: Recuerden que el documento se debe guardar con el nombre que
indica la Guía Integrada de Actividades (PyADCargos_Grupo
NºX).
PORTADA, por favor eliminar todo lo que está escrito en letra de color
gris.
PLANIFICACIÓN Y ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS
PRESENTADO POR:
(Nombres y códigos de los estudiantes que realizaron aportes de manera
oportuna, quiere decir, antes de tres días para la fecha de cierre de la
actividad)
MARIA ROJAS HURTADO - CÓDIGO: XXXXXXXX
PEPITO PÉREZ RUIZ – CÓDIGO: XXXXX
PRESENTADO A:
(NOMBRE DEL TUTOR)
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
CURSO: GESTIÓN DE PERSONAL
BOGOTÁD.C.
17 DE MAYO DE 2016

INTRODUCCIÓN

OBJETIVOS
(de la actividad)
Objetivo general
Objetivos específicos

CASO: ALMACÉN LOS PINOS
Punto 1.
Valores organizacionales
(ALMACÉN LOS PINOS)
1.
…
2.
…
3.
…
4.
…
5.
…
Objetivos organizacionales
(ALMACÉN LOS PINOS)
1.
…
2.
…
3.
…
4.
…
5.
…
Punto 2 y 3.
FORMATOS DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

Nota:
Las competencias cardinales (para la organización) que se unificaron para el
ALMACÉN LOS PINOS están incluidas en cada formato y al igual que las
competencias específicas para cada cargo proyectadas por cada estudiante.
Formato diligenciado de María Rojas Hurtado
Cargo: …..
LOGO
AQUÍ DEBE IR EL NOMBRE DE LA
ORGANIZACION
FORMATO DE
ANALISIS Y
DESCRIPCIÓN DE
CARGOS
CODIGO:
NOMBRE DEL CARGO:
REPORTA A:
DESCRICIÓN DEL CARGO
FUNCIONES DEL CARGO
RESPONSABILIDADES
DEL CARGO
EDUACIÓN REQUERIDA:
EXPERIENCIA REQUERIDA:
OTRAS NECESIDADES DE FORMACIÓN:
En los siguientes ítem de las competencias, Marcar con una X la casilla que corresponda.


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- Spring '16
- hugo
- Gerente, Planeamiento, Establecimiento comercial, Método justo a tiempo, Alberto Pérez Ruiz