DIRECCION_Y_MANEJO_DE_PERSONAL[1][1]

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1 DIRECCIÓN Y MANEJO DE PERSONAL EDILSON ALFREDO BECERRA cód. 3894 FERNEY LOPEZ TORRES cód.13491 JOSE ALBERTO MUÑOZ cód.24001 MARTIN ALBEIRO SIERRA cód.20237 UNIVERSIDAD ECCI FACULTAD DE INGIENERIA INGIENERIA MECANICA BOGOTA 14 DE SEPTIEMBRE 2016
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2 DIRECCIÓN Y MANEJO DE PERSONAL EL LIDER EDILSON ALFREDO BECERRA cód. 3894 FERNEY LOPEZ TORRES cód.13491 JOSE ALBERTO MUÑOZ cód. 24001 MARTIN SIERRA cód. 20237 PRESENTADO A: SANDRA MILENA NAVARRO UNIVERSIDAD ECCI FACULTAD DE INGIENERIA INGIENERIA MECANICA BOGOTA 14 DE SEPTIEMBRE 2016
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3 TABLA DE CONTENIDO 1. Introducción …………………………………………………………...4 2. Evolución histórica ……………………………………………………5 3. El liderazgo ……………………………………………………………7 3.1. Características de un líder ……………………………………………...8 3.2. Herramientas del líder ………………………………………………….8 3.3. Liderazgo y poder ……………………………………………………...8 4. Teorías del liderazgo ………………………………………………….9-10 5. Ejemplos (Nestlé) …………………………………………………….11-12 5.1. Steven Jobs (Apple Inc.) ………………………………………………13 6. Conclusiones ………………………………………………………….14 7. Recomendaciones ……………………………………………………..15 8. Bibliografía ……………………………………………………………16
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4 INTRODUCCÓN En el siguiente trabajo vamos a abordar los temas relacionados con el liderazgo, los pasos para ser un buen líder y la importancia de esto dentro de una empresa, los cambios de este concepto a través de la historia y además de eso saber cómo manejar el personal de una forma adecuada, ya que gran parte del éxito de cualquier empresa depende de cómo se maneje al personal. Para finalizar observaremos los pasos para manejar una empresa y las personas que trabajan dentro de ellas ya que es muy importante, o ¿Cómo alguien podrá liderar si no sabe como hacerlo?; asimismo tener presente que cada individuo tiene su propio filosofía, su propia manera de pensar y actuar, por eso es indispensable que toda persona que lidere tenga en cuenta estos aspectos para evitar conflictos y saber motivar a su personal; por todo esto hay que saber varios aspectos que veremos a continuación.
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5 EVOLUCION HISTORICA A través de la historia, el significado de liderazgo ha ido modificándose de acuerdo con los cambios del desarrollo humano. En sus inicios, el líder era un enviado de los dioses, quienes regían su conducta de guía. Este semidiós era el encargado de revelar verdades y transmitir a su grupo estos parámetros. La figura del líder conocida desde hace milenios llama la atención por su fuerza y la gran influencia sobre la historia de los pueblos humanos. Figuras como Jesucristo,
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