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actividad 3- V2 - con datos para liquidar (1) - Estudio de...

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Estudio de caso: Liquidando un contrato laboralPara el desarrollo de esta etapa, usted deberárealizar el estudio de caso denominado:Liquidando un contrato laboral. Esta actividadpresenta las condiciones relacionadas con elcontrato laboral y su proceso de finalización, deesta manera le permitirá realizar la aplicación denormas y procesos relacionados con ladesvinculación del personal de acuerdo con elproceso de aprendizaje propuesto.Presentación del Caso:La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargode directora administrativa y financiera en laempresa ORVIS Internacional cuya razón social erala comercialización de productos hospitalarios.Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30de diciembre de 2015, el último sueldodevengado fue $2.500.000.1.Realizar el proceso de liquidación del contratocorrespondiente al año 2.015
Recuerde: Es retiro voluntario por parte deltrabajadorEl tipo de contrato es indefinidoLiquidación del contrato de trabajoCuando un contrato de trabajo finaliza es necesario proceder a liquidardiferentes conceptos que el empleador adeuda al trabajador. A continuaciónnos referimos a ellos.Casos en que se liquida el contrato de trabajo.1. Finalización el tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo atérmino fijo.2. Retiro del trabajador por jubilación.3. Terminación unilateral por cualquiera de las partes en cualquier momento.Aplica para contratos a término fijo y para indefinidos.4. Consulte:Terminación del contrato de trabajo.Conceptos que se deben liquidar a la terminación del contratode trabajo.Al momento de liquidar el contrato de trabajo se deben liquidar lossiguientes conceptos:1.

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