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Profesional Reporte Nombre : Matrícula : Nombre del curso: Comportamiento Organizacional Nombre del profesor : Módulo : 1. Procesos individuales en las organizaciones. Actividad : 5. Los estresores organizacionales. Fecha : 24 de septiembre del 2014 Bibliografía : Griffin, R. y Moorhead, G. (2010). Comportamiento organizacional: gestión de personas y organizaciones (9ª ed.). México: Cengage Learning. Objetivo: Analizar el impacto del estrés en el desempeño individual y organizacional. Procedimiento: 1. Analiza el siguiente caso: a. De acuerdo al caso, ¿en qué etapa del síndrome de adaptación general (SAG) se encuentra María? Argumenta tu respuesta. b. ¿Qué tipo de estrés está experimentando y por qué? 2. Define qué factores se han convertido en estresores organizacionales para María. Indica con qué tipo de demandas se relacionan. Puedes apoyarte del siguiente formato. Estresores organizacionales Demandas de tareas, físicas, de roles o interpersonales Argumentación a. ¿Hay estresores de vida en este caso?, ¿por qué? 3. Reflexiona sobre lo siguiente: a. Si tú fueras María, ¿qué estrategias implementarías para tener un balance entre el trabajo y tu vida personal? b. Si María sigue asistiendo a trabajar sintiéndose de esta forma, ¿crees que tenga algún impacto en su entorno organizacional?, ¿de qué tipo?
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Profesional Reporte Resultados: PUNTO 1. a. De acuerdo al caso, ¿en qué etapa del síndrome de adaptación general (SAG) se encuentra María? Argumenta tu respuesta.
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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern