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Profesional Reporte Nombre : Matrícula : Nombre del curso: Comportamiento Organizacional Nombre del profesor : Módulo : 2.- Procesos intergrupales en las organizaciones. Actividad : 6. Las bases del comportamiento intergrupal. Fecha : 1 de Octubre del 2014 Bibliografía : Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional: la dinámica del éxito en las organizaciones (2ª ed.). México: McGraw Hill. Objetivo: Analizar las bases del comportamiento intergrupal y su influencia en el comportamiento organizacional. Procedimiento: 1. Piensa en alguna situación académica o profesional en la que hayas tenido que tomar una decisión grupal importante y descríbela. 2. Analiza la situación descrita y responde lo siguiente: a. Indica el tipo de grupo que integrabas, así como el tipo de relación interpersonal existente entre los miembros. b. Menciona el tipo de decisión que tomó tu grupo (programada o no programada). c. ¿Consideras que ese tipo de decisión fue el más adecuado?, ¿por qué? d. ¿Qué hubiera pasado si su decisión hubiera sido del tipo contrario?, ¿hubieran logrado el mismo resultado? 3. Describe dos ejemplos donde sea más útil aplicar cada una de las técnicas para la toma de decisiones y solución de problemas grupales planteadas por Griffin y Moorhead (2010). Puedes hacer uso del siguiente esquema: Lluvia de ideas Técnica de grupo nominal Técnica Delphi 1. 1. 1. 2. 2. 2. 4.
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Profesional Reporte 5. Elabora una conclusión donde menciones cuál es la importancia de conocer las bases del comportamiento intergrupal y qué relación tiene con el comportamiento organizacional. Resultados: 1. Piensa en alguna situación académica o profesional en la que hayas tenido que tomar una decisión grupal importante y descríbela. La situación elegida es real que fue en que se aconteció en la formación de equipos para una actividad de una materia de la universidad, se formaron 4 equipos en donde cada uno estaba compuesto por 6 integrantes, estos tenían que trabajar durante todo el semestre para hacer entrega de actividades, reportes y
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