MAPA MENTAL-MANUAL DE FUNCIONES.docx

MAPA MENTAL-MANUAL DE FUNCIONES.docx - Especializacin en...

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Especialización en Gestión del Talento Humano por Competencias Metodología FASE 1Planear Actividad de Aprendizaje 2 Mapa Mental Instructora: Carmenza María Carballo Aprendiz: Jodie Vanessa Marín Cardona Fecha de Entrega Noviembre 21 de 2017 Colombia
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MAPA MENTAL PARA LA ELABORACION DEL MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS 1. Estructuras organizacionales: a. Funcional: La organización por funciones reúne, en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se denominan funciones. Es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones para cada tarea. b. Divisional: La organización por producto/medios, con frecuencia llamada organización por división, reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un producto o un grupo relacionado de productos o a todos los que tratan con cierto tipo de cliente. Puede seguir uno de tres patrones: división por producto, la división geográfica, que se utiliza por empresas de servicios, financieras y otras no fabriles y la división por cliente, donde la organización se divide de acuerdo con los diferentes usos que los clientes realizan de los productos. c. Matricial: La estructura matricial se denomina en ocasiones sistema de mandos múltiples. Una organización con una estructura matricial cuenta con dos tipos de estructura simultáneamente. Los empleados tienen, de hecho, dos jefes; es decir, trabajan con dos cadenas de mando. Una cadena de mando es la de funciones o divisiones, el tipo que se diagrama en forma vertical. El segundo es una disposición horizontal que combina al
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  • Spring '18
  • Individuo, Beneficio económico, Competencias Metodología

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Christopher Reinemann
"Before using Course Hero my grade was at 78%. By the end of the semester my grade was at 90%. I could not have done it without all the class material I found."
— Christopher R., University of Rhode Island '15, Course Hero Intern

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern