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PROFESOR: Alfredo Cipriano Luna Gonzáles. MATERIA: Historia General de la Empresa y Sociedad Organizacional. TEMA: Introducción: Empresa y Modernidad. Un marco de referencia. NOMBRE: Juana Alejandra Rivera Díaz. GRUPO: HA11. UEA: 2211076. LICENCIATURA: Licenciatura en Administración. DIVISIÓN: Ciencias Sociales y Humanidades (CSH). TRIMESTRE: 16-O. 1.- INTRODUCCIÓN: EMPRESA Y MODERNIDAD: UN MARCO DE REFERENCIA
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a) Trabajo. El trabajo según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es definido como: “El conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o proveen los medios de sustento necesarios para los individuos.” De igual manera la Organización Internacional del Trabajo (OIT) define al empleo como: "Trabajo efectuado a cambio de pago (salario, sueldo, comisiones, propinas, pagos a destajo o pagos en especie). Sin importar la relación de dependencia (si es empleo dependiente-asalariado, o independiente-autoempleo).” En la prehistoria el trabajo fue el medio por el cual, los primeros humanos con el fin de subsistir, obtenían frutos, semillas, nueces, entre otros alimentos. Los trabajos necesarios los realizaban con sus propias manos. Tiempo después comenzaron a utilizar palas, cuchillos, y piedras para cazar animales y así poder comer, ya que para eso se trabajaba en esa época. Con el descubrimiento del fuego mejoraron en la preparación de sus alimentos por los cuales tanto trabajaban. En la prehistoria la caza y la distribución de la caza se realizaba de forma colectiva. Con la urbanización, teniendo ya ciudades mas modernas, surge la agricultura. De igual manera construían armas mas modernas que les ayudaron a realizar los trabajos mas especializados y complejos de manera mas fácil y eficaz. Es ahí donde es mas notable la división de trabajo y de ahí surge la división de grupos sociales de acuerdo al oficio, generando nuevas jerarquías. Existían trabajos que exigían demandantes esfuerzos físicos, los cuales eran considerados de menor jerarquía. Mientras que los de mayor jerarquía eran aquellos que se dedicaban a la religión y al gobierno, los cuales tenían mucho mas privilegios. Actualmente existen organizaciones como la OIT (Organización Internacional del trabajo) que establece que en el trabajo es importante estar en un ambiente en el que no existan injusticias, privaciones y miserias para el ser humano que atentan contra la paz y armonía universales. Ya que si cualquier nación no cuenta con trabajos dignos será un gran obstáculo para el desarrollo del país que no tenga trabajos armoniosos. La ley federal del trabajo, establece que tenemos derecho a un salario mínimo. De igual manera a tener una jornada laboral justa, sin imite de tiempo laboral y con paga de esas horas extra laborales no excediendo las 40 horas semanales. Con permisos de ausentarse en ocasiones necearías.
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