Act4_Aldo_Laborales.doc - Reporte Nombre Aldo Alfredo...

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Reporte Nombre : Aldo Alfredo Martínez Dávila Matrícula : 2692638 Nombre del curso: Derechos y Relaciones laborales. Nombre del profesor : Melissa Alejandra González González Módulo : Módulo 2: Sujetos y contratos en materia laboral Actividad : Actividad 4: Importancia del contrato Fecha : 22/03/2018 Bibliografía : De Buen, N. (2011). Derecho del trabajo I . México: Porrúa. ISBN: 607-09-0717-3 Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. Ley Federal del Trabajo en vigor. Objetivo: Conocer la importancia del contrato individual de trabajo. Procedimiento: Los alumnos analizarán un caso práctico en el que se entenderán las consecuencias de no contar con un contrato individual de trabajo. Parte 2 4. Reúnanse en equipos y comparen sus respuestas. 5. El profesor asignará un sujeto a cada equipo (se pueden repetir): a. Trabajador b. Patrón c. Junta de Conciliación y Arbitraje 6. Busquen información en la Ley Federal del Trabajo que pueda ayudar para defender su posición. 7. Definan una propuesta para dar solución al conflicto desde la perspectiva del sujeto que se les asignó.
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Reporte Resultados: TRABAJADOR: Discriminación. Cualquier tipo de discriminación. Todas las personas involucradas en una relación de trabajo están protegidas contra discriminación por: raza, nacionalidad, preferencia sexual, nacionalidad, religión, estado civil, condición social, edad, género y/o discapacidad. Asimismo, las prácticas discriminatorias también están prohibidas durante los procesos de contratación, por lo que si eres víctima de esta práctica puedes denunciar. Más aparte se percata que no tiene contrato individual de trabajo con el que pueda acreditar el puesto para el cual fue contratado.
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What students are saying

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern