GBPP-MGT303-Silabus.pdf

GBPP-MGT303-Silabus.pdf - Program Studi Manajemen Silabus...

Info icon This preview shows pages 1–4. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Program Studi Manajemen Silabus Perilaku Organisasi 2013/2014 Pitaloka, ME Page 1 SILABUS PERILAKU ORGANISASI Endang Pitaloka, ME
Image of page 1

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
Pitaloka, ME Page 2 PERILAKU ORGANISASI SASARAN MATA KULIAH Sasaran umum perkuliahan perilaku organisasi adalah agar mahasiswa memahmi perilaku individu dan perilaku kelompok dalam organisasi dan bagaimana perilaku yang seharusnya dalam mencapai tujuan organisasi dan untuk meningkatkan kinerja organisasi. DESKRIPSI MATA KULIAH Mata kuliah ini membahas perilaku individu dan kelompok dalam berorganisasi. Cakupan bahasan mata kuliah ini adalah perilaku sturuktur dan proses organisasi. Level analisisnya mencakup level individual, kelompok dan organisasional. Topik perilaku dibedakan menjadi perilaku individu, serta perilaku kelompok dan pengaruh interpersonal. Perilaku individu dibagi dalam dua bagian: perilaku individu dan perbedaannya, serta motivasi. Perilaku kelompok dan pengaruh interpersonal dibagi menjadi empat topik bagian utama berupa perilaku kelompok, perilaku antarkelompok, kekuasaan dan politik, serta kepemimpinan. Topik struktur organisasi pada intinya membicarakan struktur organisasi, serta desain pekerjaan dan organisasi. Topik proses mencakup dua hal: proses komunikasi dan proses pengambilan keputusan. Pokok bahasan proses ini akan dilengkapi dengan kultur organisasi. OBYEKTIF KELAS Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai perilaku manusia dalam berorganisasi, serta memberikan pengetahuan bagaimana memimpin sekelompok orang dalam organisasi untuk mencapai dan meningkatkan kinerja organisasi secara efektif. Setelah mengikuti perkulaiahn ini, mahasiswa diharapkan mampu untuk: 1. Memahami perilaku individu dalam organisasi yang mencakup keberagaman, sikap, kepuasan dalam bekerja, pengendalian emosi, kepribadian, persepsi, pengambilan keputusan, dan motivasi individu dalam organisasi. 2. Memahami perilaku tim/kelompok dalam organisasi yang mencakup komunikasi, kepemimpinan, kekuasaan dan politik, konflik, dan negosiasi. 3. Memahami sistem organisasi yang mencakup struktur organisasi, budaya organisasi, dan sumber daya manusia. SISTEM EVALUASI NILAI Faktor Bobot Keterangan Ujian Tengah Semester (“UTS”) 30% Ujian Akhir Semester (“UAS”) 40% Tugas 20% Tugas individu atau kelompok dan Quiz dalam pertemuan di kelas
Image of page 2