Mapa de las teorías de la organización una orientación para empresas.pdf

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Gaceta [email protected] CONCYTEG, Año 2, No. 23, 30 de julio de 2007 Mapa de las teorías de la organización: una orientación para empresas Luis Arturo Rivas Tovar 1 Introducción E l diseño de la organización adecuada para una organización es una de las tarea mas importantes para quien decide iniciar un nuevo negocio o bien reorganizar una empresa ya existente. El marco de referencia sobre el tema resulta árido para los nuevos empresarios, es por ello que frecuentemente se usa el modelo funcional o la organización burocrática por ser el modelo más conocido con malos resultados finales. Otro problema que existe es que aun para académicos el tener una idea clara de las evoluciones que han ocurrido recientemente implica un ejercicio muy difícil de integrar, es por 1 DOCTOR EN ADMINISTRACIÓN IPN MÉXICO Y Dr. © EN ESTUDIOS EUROPEOS INSTITUTO ORTEGA Y GASSET ESPAÑA. Investigador nacional, en la línea Efectos de la teoría de la complejidad y el caos en los nuevos modelos de gestión. Dirección: Río de Janeiro 60 depto 5 Col Roma C P 06700 México DF. Tel. 55 11 85 49 cel 55 54 19 22 40 e mail. [email protected] , [email protected] ello que a continuación se hará un recorrido por las grandes teorías que han aparecido en los últimos años. Para establecer un marco mínimo de comparación se expondrán los investigadores más importantes de cada teoría sus postulados más relevantes y el lema que les define de una manera sucinta. En el cuadro I se resumen todas la teorías que se han desarrollado en el espacio de un poco mas de 100 años- Se inicia con la teoría científica y se concluye con la teoría de la criticabilidad autoorganizada que integra en si misma a las teoría del caos y la complejidad. 35
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Gaceta [email protected] CONCYTEG, Año 2, No. 23, 30 de julio de 2007 Cuadro I. Evolución de la Teoría de la Organización 1900 1916 1920 Teoría científica Taylor 1909 Teoría de la burocracia Weber Teoría funcional Fayol Teoría de la relaciones humanas Mayo, Follet Maslow,,Mc Gregor, Herzberg Mapa de teorías en la organización Teoría de los sistemas Von Beterlanfy, Katz,Rosenweiz 1930 Teoría del comportamiento Simon, March 1947 1951 Teoría de los sistemas sociotecnicos Emery,Trist Teoría neoclásica de la administración Koontz Odonnel, Newman, - Druker 1957 1960 Teoría del comportamiento Mcgregor, Likert, Argyris, Teoría del desarrollo organizacional Bennis, Beckhard,Schein Teoría de la contingencia Woodward,Lawrence, Lorsh 1970 1972 Teoría de la Agencia Jensen y Nmedding 1976, 1986 Lune 1998 1980. 1988 Teoría del costo de transacciones y la integración vertical Coase 1937, Williamson 1975, 1985 Teoría basada en los recursos y la diversisificación Robins y Wiersma 1995, Collins y Montgomery 1997 Teoría de los sistemas abiertos alejados del equilibrio (Gransdorff y Prigogine 1971, Prigogine y Stengers 1989) Teoría de los sistemas autopoiéticos Maturana y Varela de 1971 La teoría de los sistemas complejos adaptativos (Kaufman 1992) La teoría del caos determinista (Abraham y Shawn 1982-1985: Schuster 1985 Crutch et.
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  • Spring '16
  • RUBEN CARDENAS
  • The Land, Medio ambiente, Individuo, Segunda Guerra Mundial, Teoría del caos, Desarrollo Gerencial, TEORIAS ADMINISTRATIVAS

What students are saying

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