A#6_AEGC.docx - Nombre del estudiante Ana Elizabeth Gonzlez Castaeda Nombre del trabajo Actividad 6 Reflexin Fecha de entrega 27 de febrero Campus

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Nombre del estudiante: Ana Elizabeth González Castañeda Nombre del trabajo: Actividad 6 Reflexión Fecha de entrega: 27 de febrero Campus: Puebla Carrera: Contaduría Pública y Finanzas Cuatrimestre: 4 Nombre del maestro: Thais Adriana Sánchez Linares Materia: Derecho Laboral
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Este ensayo, es una reflexión en la que podamos identificar la relevancia para el profesional de la Administración que tiene el conocimiento del tema alusivo al contrato colectivo del trabajo, específicamente para manifestar detalladamente lo que es ser un ´´administrador´ o en mi caso un ´´contador ´´y las actividades que este debe realizar. Cabe mencionar que las relaciones colectivas de trabajo son acuerdos temporales entre un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses en común, ya que esta debe ser una de las prioridades del administrador más que del contador. El contrato colectivo de trabajo, fundamentado en el Articulo 386, Capitulo III de La Ley Federal del Trabajo estipula que el Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Otro punto que considero muy importante mencionar es lo que nos menciona el Articulo 390 de LFT, como referencia y relevancia a lo que este convenio estipula. Este convenio deberá celebrarse por escrito, bajo la pena de nulidad. Se creará un triplicado, un ejemplar para cada una de las partes y se confiará el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje. Este surtirá efecto desde la fecha y hora de la
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  • Fall '17
  • Trabajador, Derecho laboral, Interés, Contrato colectivo de trabajo

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