FASE 2 PLAN DE PERSONAL.doc - FASE 2 PROPONER UN PLAN DE PERSONAL QUE INVOLUCRE DISEO DE PUESTOS RECLUTAMIENTO Y SELECCIN YURLEY ANDREA CASTRO VESGA

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FASE 2 PROPONER UN PLAN DE PERSONAL QUE INVOLUCRE DISEÑO DE PUESTOS, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN YURLEY ANDREA CASTRO VESGA CÓDIGO 1096212565 EDGAR GALEANO LAVERDE COD.1096189501 GRUPO: 102012_94 GESTIÓN DE PERSONAL SALCEDO MOSQUERA KAREN TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS – ECACEN PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 2018
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INTRODUCCIÓN Dentro del entorno organizacional y empresarial, el reconocimiento y aplicación de los procesos de atracción y desarrollo del talento humano juegan un rol sumamente importante. Es de saber que el recurso humano constituye la materia prima de toda Organización, no importa si ésta es grande o pequeña. Las cualidades de los trabajadores y el cumplimiento de sus objetivos y consecución de las competencias, se reflejan en un grado de satisfacción o alta productividad para la entidad, a su vez, esto da como resultado un mayor índice de ingresos tanto a nivel profesional como económico. En esta actividad nos da a conocer los respectivos cargos que pueden llegar a ver, en q se especializan cada uno, como podemos reclutarlos, de qué manera lo podemos hacer, que tipo de preguntas le podemos hacer en una entrevista y que tipo de formatos podemos llegar a utilizar para ello.
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OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL: Proponer un plan de personal que involucre diseño de puestos, reclutamiento y selección OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Leer detalladamente la guía propuesta por la tutora Identificar los cargos que se requieren según las preguntas realizadas. Tener conocimiento de cómo reclutar una persona a un cargo Conocer los tipos de formatos los cuales se pueden utilizar para reclutar a una persona.
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DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD Personal necesario y ocupaciones para Distribuidora de artículos tecnológicos PAINTEL . Formato de perfil y descripción de cargos Empresa: PAINTEL DIGITAL DE COLOMBIA S.A. Código: 0113 Nombre del cargo: JEFE DE COMPRAS Y SUMINISTRO Reporta a: DIRECTOR DEL ÁREA COMERCIAL Y FINANCIERA Funciones del cargo Identificar proveedores de materiales, equipos y suministros. Desarrollar políticas y procedimientos de adquisición y controlar el presupuesto del departamento.
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