Actividad 4 ARR.docx - Materia Derecho Laboral Actividad...

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ACTIVIDAD NÚM. 4 ANÀLISIS Materia: Derecho Laboral Actividad: Número 4 Profesor: Prof. Patricia León Casillas Nombre del alumno: Arturo Rodríguez Romero Núm. de cuenta: 340006933
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Respaldo otorgado por la Ley Federal del Trabajo para las mujeres en casos de maternidad y en el empleo de menores de edad Mujeres Referencias Menores Referencias La ley Federal del Trabajo protege a las mujeres trabajadoras principalmente en lo que a su salud durante el embarazo y lactancia. Artículo 165 La Ley Federal del Trabajo establece que el trabajo de menores queda sujeto a vigilancia y protección de las autoridades del trabajo, tanto federales como locales. Artículo 173 Precisa que durante estos periodos no deberán ser afectadas en relación a su salario y prestaciones. Las autoridades (STPS) busca erradicar el trabajo infantil. Prohíbe poner el riesgo su salud o la de su producto (bebé) exponiéndolas en actividades peligrosas e insalubres, trabajo nocturno en establecimientos comerciales o de servicio y horas extraordinarias, básicamente todas aquellas condiciones peligrosas para su salud bajo su condición de maternidad. Artículo 166 y 167 Se obliga a la revisión médica y a contar con un certificado médico de los menores de dieciocho y mayores de quince años para verificar que cuenten con el estado físico y de salud que les permita realizar las actividades por las cuales fueran contratados. Sin este requisito no podrán ser contratados. Artículo 174 Se consideran labores peligrosas e insalubres a aquellas actividades que por sus condiciones físicas y biológicas propias del entorno donde se realicen puedan afectar negativamente la vida de la madre y de su bebé Artículo 167 Se precisan las únicas condiciones en las cuales podrán trabajar los menores de dieciocho años con el fin de cuidar la salud y el desarrollo de los mismos, evitando horarios después de las diez de la noche, cuidando su salud al no exponerlos en establecimientos de consumo inmediato de bebidas embriagantes (centros de vicio). Artículo 175, incisos a, b y c Cuando se llegue a presentar situaciones de contingencia sanitaria (riesgo contra la salud), no deberán ser consideradas las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia sin que esto las perjudique en ningún sentido (laboral, salarial, prestaciones). Artículo 168 Se prohíbe que los menores sean empleados en establecimiento donde se pueda afectar su moral y buenas costumbres. También en donde, por cuestiones físicas, se ponga en riesgo su salud y desarrollo físico y mental. Durante el embarazo, las mujeres no deberán realizar actividades que les exijan esfuerzos físicos que pongan en peligro la gestación de su bebé como cargar y levantar pesos considerables, ni permanecer demasiado tiempo de pie; así como también aquellas que puedan afectar el estado psíquico y nervioso.
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  • Spring '17
  • erica rojas
  • Vida, Trabajador, Derecho laboral, Riesgo, Parto

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