Caso El malestar de Laura.docx - ESTRUCTURA Y...

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1 ESTRUCTURA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS Tarea 10: Caso "El malestar de Laura" Módulo 5: Dinámica de la Organización 24 DE SEPTIEMBRE DE 2017
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CASO “EL MALESTAR DE LAURA” Introducción A partir de la búsqueda de la reducción de los costos en el trabajo se ha optado por incrementar la capacidad de los trabajadores para realizar actividades, tal vez el más claro ejemplo fue durante la revolución industrial cuando se buscaba que los trabajadores realizaran la mayor cantidad de actividades por el mayor tiempo posible con la intensión de poder incrementar la producción, además de dicha presión se debía estar agradecido por la oportunidad de trabajar en momentos donde lo que sobraba era mano de obra. Lo cual nos lleva a la idea del Dr. Francisco Becerra, subdirector de la Organización Panamericana de la Salud durante la apertura de un seminario “El estrés laboral no es extraño para ninguno de nosotros. Hoy el mundo del trabajo nos impone retos y condiciones que con frecuencia exceden los límites de nuestras habilidades y capacidades. Su resultado es el estrés, que puede conducirnos a disfunciones físicas, mentales y sociales; incluso dañar nuestra salud, mermar nuestra productividad y afectar nuestros círculos familiares y sociales.” Actualmente debemos realizar múltiples actividades además de cargar con las posibles consecuencias de nuestras decisiones tal y como lo vemos en el caso de “El malestar de Laura”. Desarrollo ¿Cuáles son los factores presentes en el caso que pueden ser generadores de estrés? Algunos de los factores que están ocasionando la situación estresante en la que esta Laura son principalmente debidos a la inexperiencia de ella para liderar un equipo del cual antes era miembro. Esto es muy notorio ya que se puede leer que el equipo no respeta la jerarquía e inclusive se muestran molestos por el ascenso de Laura, aunque no se indica si es por ser mujer específicamente, pero si el hecho de en 3 años superar a una compañera con la cual entro a la par y a otro Product Manager. Pareciera que busca continuar con una interacción 2
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  • Spring '18
  • maria tereza guzman leon
  • Laura, Instancia, Búsqueda

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Christopher Reinemann
"Before using Course Hero my grade was at 78%. By the end of the semester my grade was at 90%. I could not have done it without all the class material I found."
— Christopher R., University of Rhode Island '15, Course Hero Intern

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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