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Reporte Nombre : Brenda Azeneth Alvarado Rivera Matrícula : 2830057 Nombre del curso: Diseño Organizacional Nombre del profesor : Jorge Alberto Almeida Espinoza Módulo 1 Actividad 4 Fecha : 05 de enero de 2019 Bibliografía : Collins, J. (2006). Empresas que sobresalen. Barcelona: Ediciones Gestión 2000. Chiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos. México: McGraw Hill. Alles, M. (2012). Comportamiento Organizacional. Buenos Aires: Granica. Casado, J.M. (2003). El Valor de la Persona: Nuevos principios para la Gestión del Capital Humano. Madrid: Prentice Hall RECURSOS HUMANOS . (05 de Febrero de 2019). Obtenido de BBVA: Desarrollo 1. Es importante que previamente se haya analizado el rol de recursos humanos en una empresa exitosa. Realizar un resumen en una cuartilla y entregar al maestro. Recursos humanos es fundamental para acompañar el crecimiento organizacional bajo un ambiente laboral favorable y que potencie espacios de desarrollo para los trabajadores. Para muchas empresas Recursos Humanos es el área más importante. Es el primer filtro sobre quienes serán las personas que pertenecerán a la empresa, la gestión de
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  • Spring '17
  • Buenos Aires, Comunicación, Planeamiento, Brenda Azeneth Alvarado Rivera, Jorge Alberto Almeida

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern