Gestion del Talento Humano.docx

Gestion del Talento Humano.docx - Defina la administración...

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Defina la administración de los recursos humanos. ¿Qué funciones administrativas de recursos humanos se deben realizar independientemente del tamaño de la organización? La administración de los recursos humanos es simplemente el saber utilizar las personas de la empresa, de formas optimizadas, provocando el mayor desempeño de cada uno. ¿Cuáles son los factores ambientales externos que influyen en la administración de los recursos humanos? Defínelos cada uno. Entre estos esta lo político: Que es el gran conglomerado de reglamentos que tenga dicho país, Lo social, que es la forma de pensar de las personas, y lo económico, el desenvolvimiento de el papel dinero en la sociedad. También esta las consideraciones legales, el mercad laboral, los accionistas, las competencias, los clientes, la tecnología y los sucesos imprevistos. Este capítulo describe el cambiante papel de los RH en la empresa. Describe cada uno de los componentes que están implicados en la administración de los recursos humanos.
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  • Fall '18
  • DAnilo medina
  • Derecho laboral, Interés, Planeamiento, del RH

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What students are saying

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern