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Reporte Nombre : Celia Piquero Oropesa Matrícula : al02865024 Nombre del curso: Dirección y estilos de Liderazgo Nombre del profesor : Silvia Margarita Guajardo Álvarez Módulo : Liderazgo y trabajo en equipo Actividad : Evidencia 1 Fecha : 10/03/2019 Bibliografía : Cecilia Jhonson. "Importancia del Trabajo en Equipo. "Equipos efectivos. Julio/2017. N/A. Julio/2017/ - de-los-equipos-de-trabajo.html Objetivo: Definir las características de un equipo y su relación las 8 C´s +D +E Y así reflexionar sobre la importancia de las mismas. Procedimiento: Leer los temas de del módulo 1 en Mis cursos Tecmilenio/ Dirección y liderazgo; una vez repasados los temas hacer la evidencia. Hacer constancia de certificación Descargar el formato de reporte Hacer una selección de las características que creemos que deben poder un líder de equipo Elaborar diagrama de Gantt Hacer conclusiones Dar el extra Parte 1
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Reporte Parte 2 1. Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una. Comunicación: La comunicación es el aspecto más importante ya que sin ella no puede expresar sus emociones y su manera de pensar, y no puede escuchar también a los demás. Hay muchas cosas que se resuelven hablando y la comunicación es un tema indispensable. Honestidad : Una persona honesta y justa es una persona que marca la diferencia, el líder debe ser humilde y ser muy honesto con los demás compañeros. Organización: Un líder debe ser organizado y debe tener todo bajo control para así hacer que los demás lo sigan. Entusiasmo: Un líder debe saber tener el carisma para tratar encontrar personas y siempre encontrar el lado positivo a las cosas.
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Reporte Trabajador: Un líder no puede ser solo la persona que da a los demás tareas y tareas, tiene que trabajar junto con ellos, explicar las dudas y enseñar a otros. Un líder trabaja en conjunto a su equipo. Escucha activa: Mediante juntas, o a la hora de la comida siempre escuchar las propuestas que los demás miembros del equipo tienen para mejorar el sistema de trabajo. Responsable: Un líder tiene que hacerse responsable por los actos y no estar repartiendo culpas a los demás miembros del equipo.
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  • Spring '19
  • Vida, Comunicación, Toma de decisiones

What students are saying

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    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern