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Un conflicto social se forma según su naturaleza. Los problemas pueden radicar en la economía, cultura, familia, política y cuerpos armados. Las actuaciones de muchas empresas pueden generar conflictos sociales. Al tener objetivos y llevar acciones específicas, aparecen grupos que están en desacuerdo. Los conflictos generados por empresas suelen estar vinculados al daño ambiental, mala gerencia de los sectores públicos, sueldos y derechos laborales. La corrupción es el segundo mayor problema dentro del conflicto social. Se suman a la lista la inseguridad, pobreza, desempleo, drogadicción, prostitución, falta de educación y el embarazo precoz. Cada situación de conflicto social debe ser canalizada con prudencia, para evitar llegar a la violencia. Tipos Funcionales Dentro de los tipos de conflictos sociales, se encuentran los conflictos funcionales. Estos son los que se presentan con mayor intensidad. Sin embargo, mantiene y mejora la situación del problema entre ambas partes. Es decir, es un conflicto que termina siendo beneficioso. Los conflictos funcionales pertenecen al grupo de los conflictos que favorecen la resolución de otros inconvenientes. Además, ayudan a drenar tensiones, promueven el análisis que conlleva al cambio, y a posibles soluciones, es adaptable, ayuda en la toma de decisiones y, a su vez, fomenta el trabajo en equipo. D isfuncionales Por otra parte, los conflictos disfuncionales son aquellos que limitan e impiden una armonía en el desarrollo de una empresa, grupo o sector del estado. Este tipo de conflicto crea violencia, afectando el equilibrio emocional y físico de los involucrados. También disminuyen la creatividad, la productividad y las actividades personales. TIPOS DE CONFLICTOIS Conflictos personales. En estos conflictos, los participantes tienen prejuicios entre sí y suelen estar unidos por lazos más estrechos. Muchas veces el origen de los conflictos personales tiene relación con factores emocionales. Conflictos de grupo. En los conflictos de grupo el problema se origina entre más de dos personas por motivos religiosos o ideológicos, políticos o económicos. Conflictos ideológicos. En los conflictos por ideologías políticas las posturas de los individuos enfrentados son opuestas o defienden intereses de clases distintas. Las diferencias de las posturas serán muy claras y en algunos casos podrían convertirse en conflictos armados si una o las dos partes tiene o pretende el poder de una nación. En la política es normal y esperable un conflicto ideológico que se pueda debatir y, a veces, las argumentaciones son agresivas. En los conflictos por ideologías políticas es muy común observar despliegues propagandísticos. Conflictos religiosos. En los conflictos religiosos podemos encontrar diferentes sectores enfrentados dentro de un mismo culto tanto como diferentes cultos que se oponen entre sí. Las pugnas tienen que ver con la interpretación de las escrituras correspondientes o las doctrinas que se eligen adoptar. Estos conflictos han tenido
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