Trabajo Individual Alexander Salamanca.pdf - 1 FASE 2 PROPONER UN PLAN DE PERSONAL QUE INVOLUCRE DISE\u00d1O DE PUESTOS RECLUTAMIENTO Y SELECCI\u00d3N Nombre

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1 FASE 2: PROPONER UN PLAN DE PERSONAL QUE INVOLUCRE DISEÑO DE PUESTOS, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Nombre estudiante: Alexander Salamanca Albán Numero de cedula: 14677034 Tutor (a): Ana María Gómez Numero de grupo: 102012_86 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA: ECACEN PROGRAMA: Administración de Empresas UDR Cali, Marzo 31 de 2018
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2 Tabla de contenido INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 3 OBJETIVOS ...................................................................................................................................... 4 ACTIVIDAD DE DESARROLLO .................................................................................................. 5 1. Seleccione un cargo de la Clasificación Nacional de Ocupaciones - CNO - del Sena. .......... 5 2. Identifique 5 funciones del cargo lo cual facilita la selección de las competencias. ............... 5 3. Consulte la lectura Alles, M. A. (2015). Diccionario de competencias: las 60 competencias más utilizadas en gestión por competencias ; y con base en ella determine 2 competencias cardinales y 3 competencias específicas que requiere una persona para desempeñar idóneamente esas funciones. ................................................................................................................................. 6 4. Construya 5 preguntas, una para cada competencia, con base en la lectura: Alles, M. A. (2015). Diccionario de preguntas: las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en gestión por competencias. la trilogía. tomo 3 (2a. ed.). .................................................................. 6 5. Elabore un libreto o guion para dramatizar la entrevista: incluye saludo, preguntas y despedida. ........................................................................................................................................ 8 6. Realice un video de máximo tres minutos, con la dramatización de la entrevista, en el cual debe aparecer el estudiante como entrevistador y otra persona que le apoye en dicho ejercicio como entrevistado. ........................................................................................................................ 11 CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 12 REFERENCIAS .............................................................................................................................. 13
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3 INTRODUCCIÓN En el presente documento haremos abordaje a la selección del cargo de Enfermería , tiendo claro una visión del rol de manera holista con concepto fundamental del ser humano, salud enfermedad, entorno y desarrollo teórico. Dando a conocer una serie de funciones importante y de gran valor para la sociedad actual. Como se desenvuelve en el campo de salud y papel que juega con sus diversos campos de acciones, tanto administrativos; como asistenciales, las competencias que debe adquirí tanto individuales como colectivas para su permanencia en este medio.
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4 OBJETIVOS En este trabajo de aspirante al cargo de ENFERMERO JEFE de la fundación valle de Lili,
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