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Universidad Cultural Virginia Medina Martínez 3er. Tetramestre No. 151438 Comportamiento Organizacional MLRH
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1 Comportamiento Organizacional Maestría Logística y Recursos Humanos Virginia Medina Martínez M.I.E. María del Carmen Ortiz Jáquez Mtra. María del Carmen Ortiz Jáquez Universidad Cultural
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2 Comportamiento Organizacional Maestría Logística y Recursos Humanos Virginia Medina Martínez M.I.E. María del Carmen Ortiz Jáquez Índice Capítulo 11. Comunicación ............................................................................................................ 2 Introducción .................................................................................................................................. 2 I.- Caso incidental DIANNA ABDALA .................................................................................... 2 II. Caso incidental 2. ¿NECESITA UN ENTRENADOR PARA HABLAR? ....................... 3 Conclusión .................................................................................................................................... 4 Universidad Cultural
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3 Comportamiento Organizacional Maestría Logística y Recursos Humanos Virginia Medina Martínez M.I.E. María del Carmen Ortiz Jáquez Capítulo 11. Comunicación Introducción La comunicación es un tema muy importante tanto en la vida personal como empresarial. A todos lados a donde vamos es necesario comunicarnos de una manera cordial y con claridad porque no sabemos la manera en que el perceptor entienda el mensaje que queremos comunicar. Ahora veamos este tema en una empresa, si algún alto mando no transmite su mensaje a sus subordinados, lo más probable es que ellos no cumplan con lo requerido por su jefe todo por una mala comunicación. En la actualidad con tanto desarrollo tecnológico es más frecuente transmite la comunicación vía electrónica, tanto para realizar compras como hasta para darle una información a nuestros jefes y subordinados. A continuación veremos dos
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