Act#4.docx - Menciona por lo menos tres diferencias que existen entre un contrato colectivo de trabajo y un contrato ley 1 La vigencia de los contratos

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Menciona por lo menos tres diferencias que existen entre un contrato colectivo de trabajo y un contrato ley 1) La vigencia de los contratos a. El colectivo se determina como contrato indefinido o indeterminado b. La ley tiene tiempo determinado forzosamente. 2) Involucrados a. El contrato colectivo involucra a un trabajador, patrón y un sindicato b. El contrato de ley involucra a distintos sindicatos y trabajadores. 3) Valides a. El contrato colectivo se hace valido ante una Junta de Conciliación y arbitraje b. El contrato de ley se hace valido de acuerdo a su vigencia y ante el diario oficial de la federación. Enuncia 3 ejemplos de federaciones o confederaciones citando sus portales web 1) F.S.C.N.T- Federación Sindical Coordinadora Nacional De Trabajadores 2) C.O.R- Confederación Obrera Revolucionaria: 3) C.T.C- Confederación de trabajadores y campesinos: Por último, ¿consideras que la regulación colectiva del trabajo es un factor
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  • Fall '19
  • Trabajador, Derecho laboral, Contrato, Contrato colectivo de trabajo, Buenas tardes

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