AP02 Evidencia 02 Casos de Uso.doc - SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION AP02 Evidencia 02

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE, SENAANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIONAP02 Evidencia 02AP02-AA3-EV02-Espec-Requerimientos-SI-Casos-UsoPresentado porJuan Alberto Hernandez GonzalezFecha:25 de Mayo del 2019
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Especificación de requerimientos del sistema de información e informe deanálisis.DESCRIPCIONEspecificación de requerimientos de sistema de información utilizando lasnormas estándares de especificación por medio de casos de uso en UML y lastendencias tecnológicas del mercado.A partir del conocimiento que el aprendizha adquirido de la empresa del sistema en desarrollo el cual deberá entregarun diagrama de casos de uso en el programa STAR UML, adquiriendo unaprendizaje por medio de la interacción de usuario describiendo los objetos yoperaciones en la implementación de la interfaz y el almacenamiento de losdatos dentro de una empresa del sistema de información.EJERCICIO PLANTEADOPara esta evidencia se deben seguir los siguientes pasos:Paso 1: Construir una definición de Caso de Uso y Diagrama de Clase que se puedautilizar para representar a un empleado de una compañía. Cada empleado sedefine por un número entero ID, un Salario y el número máximo de horas detrabajo por semana.Los servicios que debe proporcionar deben permitir introducir los datos de unnuevo empleado, visualizar los datos existentes de un nuevo empleado ycapacidad para procesar las operaciones necesarias para dar de alta y de bajaen la seguridad social y en los seguros que tenga contratados la compañía.Con base en el ejercicio anterior, construir los diagramas utilizando laherramienta software Star UML.Sistema de Informacion: Gestion de empleados de una empresaDefinicion caso de uso: Representar cada empleado de la empresa
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Nombre Registrar Datos del empleadoActores primariosEmpresa, empleadoObjetivoCaracterizar y distinguir cada empleado de acuerdo a unos datos básicos como: ID, salario, horas de trabajo. Contexto de UsoCada vez que se requiera ingresar, actualizar o consultar los datos básicos de un empleadoDescripcionGestionar datos que permitan identificar y representar en el sistema de información a cada empleado, nuevo o antiguo. Precondiciones La empresa debe ingresar o consultar informacióndel sistema para un empleado nuevo o antiguo. Postcondiciones Empleado registrado, que se puede distinguir por su ID, salario, horas trabajadas. ESCENARIO PRINCIPAL Actor Sistema 1.La empresa inicia registro de nuevo empleado.2.El empleado suministra los datos básicos y la empresa le asigna un salario basico, número de horas máximo de trabajo por semana y gestiona seguridad social y seguros.3.La empresa puede consultar, modificar o borrar el registro del empleado.
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