PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK CENTRAL ASIA TBK CABA

This preview shows page 1 - 4 out of 30 pages.

The preview shows page 2 - 4 out of 30 pages.
”PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK CENTRAL ASIA TBK CABANGBLOK M”Disusun OlehNama: Friska AstikaNim: 041501503125009FAKULTAS EKONOMIUNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIAFAKULTAS EKONOMI2018
BAB IPENDAHULUAN1.1Latar Belakang MasalahSumber daya manusia merupakan bagian penggerak dari perusahaan yang memilikipotensi berkembang dan secara aktif mendorong produktifitas dalam memenuhi tujuanperusahaan. Mengelola karyawan tidak hanya sekedar memberi deskripsi pekerjaan danperaturan yang harus dipatuhi saja, tetapi perlu adanya hubungan yang sinergis antaraperusahaan dengan karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan bersama. Keberhasilan ataupunsuatu kegagalan sebuah organisasi atau unit kerja melaksanakan tugas dan fungsinya sangatberhubungan erat dengan perilaku organisasi tersebut, atau kata lain dengan sumber dayamanusia (SDM) adalah factor sentral dalam suatu organisasi. Apapun bentuk serta tujuannya,organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalampelaksanaanya misinya dikelola dan diurus oleh manusia.Salah satu keberhasilan pimpinan didukung oleh kinerja karyawan. Dalam pekerjaanadanya peraturan, operasional dan administrative bagian konstruktif dalam menggerakankaryawan, tetapi dengan adanya dukungan motivasi, lingkungan nyaman dan kondusif, sertapengarah bimbingan masalah akibat stress pada karyawan mendukung pengawasan dantercapainya kinerja yang lebih baik seiring dengan perkembangan manajemen dan tenaga kerjasaat ini.Objek dari penilitian ini adalah PT. Bank Central Asia Cabang Blok M, beroperasisebagai perusahaan jasa yang menyediakan pelayanan mengenai transaksi financial. PT. Bank
Central Asia (BCA) merupakan bank terbesar di Asia yang mempunyai banyak cabang yangtersebar di Indonesia. Selain transaksi financial, bank BCA mempunyai produk yang sangatmempermudah transaksi nasabahnya. di antaranya produk kredit seperti kredit sepeda motor,kredit mobil, KPR da nada juga asuransi seperti AIA.Sesuai dengan visi BCA menjadi bankpilihan utama andalan masyarakat, yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indoneisa.Hal ini tentu saja harus didukung dengan memiliki karyawan dengan kinerja yang baik demimeningkatkan keberhasilan perusahaan.Faktor lain yang dapat mempengaruhi semangat kerja dan dapat emningkatkan kinerjakaryawan adalah lingkungan kerja. Meskipun penting dan besar pengaruhnya, banyakperusahaan yang sampai saat ini kjurang memanfaatkan faktor ini. Lingkungan yang cukupmemuaskan para karyawaan perusahaan akan mendorong para karyawan tersebut untuk bekerjasebaik-baiknya. Untuk dapat mengadakan penyusunan perencanaan lingkungan kerja suatuperusahaan dengan baik , maka manajemen perusahaan yang bersangkutan harus benar-benarmengetahui lingkungan kerja yang dipersiapkan untuk perusahaan tersebut. Hal ini dapatdilaksanakan dengan baik apabila manajemen peturahaan yang bersangkutan juga mengetahui

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

End of preview. Want to read all 30 pages?

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

Term
Fall
Professor
NoProfessor
Tags

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture