METPEN fixed.doc - BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang...

  • No School
  • AA 1
  • rezard94
  • 5

This preview shows page 1 - 2 out of 5 pages.

BAB IPENDAHULUAN1.1 Latar BelakangDalam masa ini banyak sekali bermunculan perusahaan-perusahaan baik perusahankecil atau bisa disebut UMKM hingga perusahaan besar (PT,Tbk). Dari berbagaiperusahaan kecil, menengah sampai besar memiliki gaya kemimpinan yang beragam.Selain dari segi gaya kepemimpinan dalam sebuah perusahaan iklim organisasi yangdapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam suatu organisasi atau perusahan. Sehinggadari variable diatas dapat menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan dari gayakepemimpinan serta iklim organisasi terhadap kinerja karyawan.Menurut Robbins (2006) menyatakan bahwa kepemimpinan sebagai kemampuanuntuk mempengaruhi suatu kelompok guna mencapai sebuah visi atau serangkaian tujuanyang ditetapkan. Sedangkan menurut Wahjusumidjo (2003) kepemimpinan adalah sebagaibentuk hubungan sekelompok orang, hubungan antara yang memimpin dan yangdipimpin. Sedangkan untuk iklim kerja terjadi karena langsung dapat dirasakan oleh parapekerja/karyawan dalam suatu organisasi. Menurut Wirawan (2007: 122) iklim kerjaadalah persepsi anggota organisasi (secara individual dan kelompok) dan mereka yang

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture