1. Teoría y casos de PTU ISR ETC.pdf - REPARTO DE...

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1 REPARTO DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA ¿Qué significan las siglas PTU? Participación a los trabajadores en las utilidades. ¿Qué es el reparto de utilidades? Es el derecho constitucional que tiene el trabajador para recibir una parte de las ganancias que obtuvo la empresa o patrón para el que trabaja, en el año anterior. ¿Qué trabajadores tienen derecho a recibir utilidades? Todos los trabajadores que laboran al servicio de un patrón a excepción de los siguientes: Directores Administradores Gerentes Generales Socios Accionistas de la empresa Trabajadores eventuales (con menos de 60 días laborados durante el año que corresponde al reparto) Profesionistas técnicos y otros con pago por honorarios Trabajadores domésticos ¿Cuánto se paga de utilidades a los colaboradores? Los trabajadores deberán recibir el 10% de las utilidades devengadas en la empresa el año inmediato anterior, y deberán entregarse con un lapso de 60 días después de presentadas las declaraciones anuales. La ley señala que el pago será repartible en dos partes iguales: 1.- 50% por igual entre todos los trabajadores, según los días trabajados. 2.-50% en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado. ¿Qué patrones no están obligados a dar utilidades a los trabajadores? Empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento (no aplica para fusiones, traspaso, cambio de nombre o razón social). Empresas de industria extractiva de nueva creación durante el periodo de exploración. Instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes, sin fines de lucro. El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas, con fines culturales, asistenciales o de beneficencia. ¿Cuándo debe pagarse la PTU a los empleados? Del 1 de abril al 31 de mayo si el patrón es persona moral . Del 1 de mayo al 30 de junio si el patrón es persona física .
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  • Gasto, Impuesto sobre la renta, Impuesto al valor agregado, PTU

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