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Derecho Corporativo Maestría en Dirección de Empresas David Francisco Sosa Huerta Matricula / 00209503 Módulo 3: La empresa y el trabajador. Tarea 5: El derecho del trabajo en México. Dr. Héctor Mario Zamora Lezama Fecha: 28/07/2019
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EL DERECHO DEL TRABAJO EN MÉXICO: LAS RELACIONES INDIVIDUALES. RESUMEN La reforma que realizo el gobierno federal en el 2012 en material laboral consistió en realizar una adaptación de contexto de un entorno moderno, con el fin de que coexistan las nuevas tecnologías y los procesos de trabajo que piden mejores estándares de competitividad, productividad y calidad en un mundo globalizado. Los Preceptos que se tienen de la reforma laboral de 2012 son: Conceptualización de un trabajo digno, por el cual se prohíbe discriminar por sexo, religión, color de piel, etc. Definición y regulación del outsourcing. Inclusión de contratos temporales y de capacitación inicial con periodos de pruebas. Reducción de los salarios caídos, 12 meses y si se rebasa el patrón esta obligado a cubrir los intereses de 15 meses mas el 2% mensual. Reconocimiento de los pagos por cuentas bancarios, tarjetas de débito o transferencias. Creación de una plataforma donde se otorga capacitación y adiestramiento para generar motores de productividad.
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  • Spring '14
  • Día, Trabajador, Derecho laboral, David Francisco Sosa Huerta, Dr. Héctor Mario

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