ETIKA_DRISKRIMINASI_PEKERJAAN-fix.pptx - ETIKA DRISKRIMINASI PEKERJAAN Kelompok 1 Zakiyatul Miskiyyah Rismawaty Zata Irfan Pengertian Diskriminasi Arti

ETIKA_DRISKRIMINASI_PEKERJAAN-fix.pptx - ETIKA...

This preview shows page 1 - 10 out of 29 pages.

ETIKA DRISKRIMINASI PEKERJAAN Kelompok 1: Zakiyatul Miskiyyah Rismawaty Zata Irfan
Image of page 1
Arti dasar kata diskriminasi adalah membedakan satu objek dari objek lainnya. Dalam pengertian modern, mengacu pada tindakan membedakan seseorang dari orang lain berdasarkan prasangka atau berdasarkan sikap-sikap yang secara moral tercela. “setiap pembatasan, pelecehan, atau pengucilan yang langsung ataupun tak langsung didasarkan pada perbedaan manusia atas dasar agama, suku, ras, etnik, kelompok, golongan, status sosial, status ekonomi, jenis kelamin, bahasa, keyakinan politik (UU No. 39/1998 tentang HAM) Pengertian Diskriminasi
Image of page 2
01 02 keputusan yang bukan didasarkan pada kemampuan yang dimiliki oleh pegawai/calon pegawai Ada 3 elemen Diskriminasi Pekerjaan 03 keputusan yang sepenuhnya atau sebagian diambil berdasarkan prasangka rasial atau seksual, stereotype keputusan yang memiliki pengaruh negatif atau merugikan kepentingan- kepentingan pegawai
Image of page 3
Contents Title Contents Title BY ALISON DOYLE Updated April 26, 2019 Bentuk-Bentuk Diskriminasi: Aspek Kesengajaan dan Aspek Institusional D C A B Institusional – tidak sengaja/tidak sadar Institusional – sengaja/sadar Individual – tidak sengaja/tidak sadar Individual – sengaja/sad ar
Image of page 4
You can simply impress your audience and add a unique zing and appeal to your Presentations. Your Text Here Tingkat Diskriminasi 1. Perbandingan atau keuntungan rata-rata 2. Perbandingan proporsi di tipe pekerjaan level bawah 3. Perbandingan proporsi di tipe pekerjaan level atas
Image of page 5
Get a modern PowerPoint Presentation that is beautifully designed. Your Text Here Argumen Etika untuk Tindakan Diskriminasi Argumen utilitarian (efisiensi sumber daya) Kritik atas argumen utilitarian produktivitas masyarakat akan optimal jika pekerjaan diberikan berdasarkan kompetensi 1. pekerjaan haruslah diberikan dengan dasar kualifikasi yang berkaitan dengan pekerjaan, hanya jika hal tersebut akan meningkatkan kesejahteraan masyarakat 2. masyarakat secara keseluruhan akan memperoleh keuntungan dari keberadaan bentuk diskriminasi seksual Jawaban argumen utilitarian menggunakan faktor selain kualifikasi pekerjaan tidak akan memberikan keuntungan yang lebih besar dibandingkan dengan kualifikasi pekerjaan
Image of page 6
Get a modern PowerPoint Presentation that is beautifully designed. Your Text Here Argumen Etika untuk Tindakan Diskriminasi Diskriminasi melanggar prinsip keadilan Setiap orang haruslah memperoleh kesempatan yang sama dengan orang lain 1. menutup kesempatan bagi kaum minoritas untuk memperoleh kesempatan dan menduduki posisi tertentu; dan 2. membedakan individu berdasarkan karakteristik- karakteristik tertentu (ras dan jenis kelamin). Argumen keadilan(keadilan distributif) Argumen hak (Kant) manusia haruslah diperlakukan sebagai tujuan dan bukan hanya sebagai sarana Diskriminasi melanggar prinsip hak 1. diskriminasi didasarkan pada keyakinan suatu kelompok dianggap terlalu rendah dibanding kelompok lain; dan 2. diskriminasi menempatkan kelompok yang terdiskriminasi dalam posisi sosial dan ekonomi yang rendah.
Image of page 7
Praktik Diskriminasi Rekrutmen Screening Kenaikan Pangkat Kondisi Pekerjaan PHK
Image of page 8
Di Luar Ras dan Jenis Kelamin: Kelompok Lain Usia Cacat Tubuh Berat Badan Orientasi Seksual Penyakit
Image of page 9
Image of page 10

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 29 pages?

  • Fall '17
  • DOSEN

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture