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Aportaciones de los pioneros de la administración cientifica a la salud laboral Introducción La organizaciólz cient$ca del lrabajo no es el Taylorismo, la ovganizaciári cienf$cu del trabajo seg:ín hemos diclw humaiziza el Taylorismo Vicente Lombardo Toledano E l concepto de Taylorismo resulta incómodo para un administrador, generalmente los autores que analizan el proceso de trabajo como Bravermaii, Neffa, Paniagua, reducen la obra en torno a la Adminis - tración Científica (AC) a estudios de tiempos y movimientos de carácter eficientista y de explotación, y dejan de lado aportaciones a campos como el entrenamiento, la salud laboral, la sicotécnica y, a la admi - nistración misma; áreas que redundaron en mejoramientos de las condiciones de vida de los trabajadores, tal como lo señala la Orga - nización Internacional del Trabajo (On, 1981), y Vicente Lombardo oled da no' retornó las propuestas de la Ac, con el objeto de impulsar la propuesta del movimiento obrero, para formar el instituto del trabajo. La Administración Científica fue un producto de su época y ejerció una enorme influencia entre los países industrializados; pero también, entre los intelectuales de izquierda como lo señala Shaw Martín en su obra Ma~xis7no ?J Ciencias Sociales, al decir que hubo un gran interés dc aplicarla en la Unión Soviética en la década de 1920. * J'rofesor-u~vestigador del Departamento de Producción Económica, u~~t-Xodiimil- co, quien agradece a Adrima Linid García su valiosa colaboracidn en la elaboración del articulo. 1 Vicente Lombardo Toledano, escritor y político socialista mexicano, secretario de la Confederación Regional Obrera de México (CROM) y fundador de la Confederación cle Trabajadores dc México (CTM). la más importante organización del trabajo en los aRos treinta.
No sc diga en Mi.xico, doiidt Vicente Lornbarcio l'oleilano yronuncici c . ~ i ~ ~ t r o cc)iiierencias en el aíio cie 1928, tratando de ciiferenciar el con - cepto de Taylorismo y Adininistración Cie~itífica, con iniras a tratar de iinplantar eri niiestro país uii iiistiiuto del trabajo. En estas condiciones, varias sor1 las preguntas que nos hacernos ,~lrededor de esta corrierite de la administracióii: ¿por qué la Adini- iiisti.acióii Científica dedicó muchos de siis estudios al iuejorarniento cle las coiidicioiies de trabajo y cte la eliiniiiación de la fatiga?, ¿qué facto1.e~ sociales, políticos v religiosos iiifluyerori en estos autores? y ~ C I L I C ; problernas enfrentaban las empresas que los llevaron a plan - tear o a buscar soluciones a esos problernas? 14as respuestas involucran coílsiricr.r7cicincs ficcr.cn lie 1111 niilpliu !/ C O I I I ~ / " / O ~ ~ I Y J C . ~ ~ S O I ~ ~ s t ú l . r ~ ~ (sobre el cual es posible observar grandes iies~icuerrlos), pero tanihicii la aplicacióii d e teorías v conceptos de oigaiiizacióii apropiaclos.

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