doc.doc - MAKALAH PERILAKU KEORGANISASIAN KELOMPOK 3 BUDAYA...

This preview shows page 1 - 6 out of 28 pages.

MAKALAH PERILAKU KEORGANISASIAN KELOMPOK 3 BUDAYA ORGANISASI Disusun Oleh: Cressica Shanellya Azola (1802111958) Dimas Adytia Pratama (1802112432) Revi Yovittha (1802123933) JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS RIAU 2019 1
KATA PENGANTAR Segala puji bagi Allah SWT. Shalawat dan salam selalu tercurahkan kepada Rasulullah SAW. Berkat limpahan dan rahmat-Nya penyusun mampu menyelesaikan tugas makalah ini guna memenuhi tugas Mata Kuliah Perilaku Organisasi. Makalah ini sengaja kami susun dalam bentuk menyeluruh agar para pembaca dapat mengetahui bagaimana budaya organisasi, fungsi budaya organisasi, cara menciptakan dan mempertahankan budaya organisasi, cara pekerja mempelajari budaya organisasi, menciptakan budaya organisasi yang beretika dan budaya organisasi yang positif, serta mengetahui apa itu spiritualitas dan budaya organisasi . Semoga makalah ini dapat memberikan wawasan yang lebih luas dan menjadi sumbangan pemikiran kepada pembaca khususnya para mahasiswa. Kami sadar bahwa makalah ini masih banyak kekurangan dan jauh dari kata sempurna. Untuk itu, kepada dosen pembimbing kami meminta masukannya demi perbaikan pembuatan makalah kami di masa yang akan datang dan mengharapkan kritik dan saran dari para pembaca. Akhir kata kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah mendorong dan membantu dalam penyusunan makalah ini. Penulis Pekanbaru,2 mei 2019 2
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ............................................................................................................... 1 KATA PENGANTAR ............................................................................................................. 2 DAFTAR ISI ............................................................................................................................ 3 BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................................ 4 1.1 . Latar Belakang M asalah ................................................................................................................................................. 4 1.2 . Rumusan Masalah ................................................................................................................................................. 4 1.3 . Tujuan Penulisan ................................................................................................................................................. 4 BAB II PEMBAHASAN ......................................................................................................... 6 2.1 . Pengertian Budaya Organisasi ................................................................................................................................................. 6 2.2 . Apa yang Dilakukan Oleh Budaya ................................................................................................................................................. 9 2.3 . Menciptakan dan Mempertahankan Budaya Organisasi ................................................................................................................................................. 20 2.4. Bagaimana Para Pekerja Mempelajari Budaya Organisasi 3
................................................................................................................................................. 23 2.5. menciptakan budaya yang tanggap terhadap pelanggan ................................................................................................................................................. 25 BAB III PENUTUP .................................................................................................................. 31 3.1 . Kesimpulan ................................................................................................................................................. 31 3.2 . Saran ................................................................................................................................................. 31 DAFTAR PUSTAK A ............................................................................................................... 32 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sebuah organisasi mempunyai budaya masing-masing. Ini menjadi salah satu pembeda antara satu organisasi dengan organisasi lainnya. Budaya sebuah organisasi ada yang sesuai dengan anggota atau karyawan baru, ada juga yang tidak sesuai sehingga seorang anggota baru atau karyawan yang tidak sesuai dengan budaya organisasi tersebut harus dapat menyesuaikan kalau dia ingin bertahan di organisasi tersebut. 4
Budaya organisasi ini dapat membuat suatu organisasi menjadi terkenal dan bertahan lama. Yang jadi masalah tidak semua budaya organisasi dapat menjadi pendukung organisasi itu. Ada budaya organisasi yang tidak sesuai dengan perkembangan zaman. Maksudnya tidak dapat menyocokkan diri dengan lingkungannya, dan lebih ditakutkan lagi organisasi itu tidak mau menyesuaikan budayanya dengan perkembangan zaman karena dia merasa paling benar. Dalam keadaan inilah anggota tidak akan mendapatkan kepuasan kerja.

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture