Actividad 2 ATH.docx - Nombre Jaime Gianfranco Góngora Durán Matrícula 02727512 Itzamary Guadalupe Cruz Medina 2852953 Sonia Patricia Rosales

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Nombre : Jaime Gianfranco Góngora Durán Itzamary Guadalupe Cruz Medina Sonia Patricia Rosales Rodríguez Matrícula : 02727512 2852953 2629783 Nombre del curso: Administración del talento humano Nombre del profesor : Edna Mara Osornio Sifuentes Módulo : 1 Actividad : Actividad 2 Fecha : 10/09/2019 Bibliografía : Remo Vagalume. (2016). Reclutamiento interno VS reclutamiento externo: así contratan en nuestras empresas. 10/09/2019, de MICRODINERO Sitio web: - vs-reclutamiento-externo-asi-contratan-en-nuestras-empresas/ Dessler, G. (2009). Administración de Recursos Humanos (11ª ed.). México: Pearson Educación. Objetivo de la actividad: Comprender el concepto de provisión y selección de personal interno y externo. Procedimiento: Parte 1 Reúnanse en equipos de dos personas, y analicen el siguiente caso: El gerente de Recursos Humanos de Novotech ha sido informado, por su director general, de que se ha firmado un contrato para ser el proveedor exclusivo, durante diez años, en el desarrollo de sistemas de una empresa detallista cuyas oficinas corporativas están en Monterrey, N.L., y opera en todos los estados de la franja fronteriza del norte del país. El contrato entrará en vigencia dentro de los siguientes nueve meses e implicará un crecimiento de 460% de la plantilla actual de la empresa. El reto que enfrenta el gerente de Recursos Humanos es el de diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento y selección, para que su equipo sea capaz de garantizar la provisión del capital humano cubriendo los perfiles de puesto y asegurar el cumplimiento del calendario del programa de contrataciones para que Novotech tenga la capacidad del recurso
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humano y, por lo tanto, cumplir y exceder las expectativas de su cliente dentro de la zona geográfica que éste opera. Todo esto de acuerdo con las cláusulas del contrato y con el nivel de servicio firmado. Es importante resaltar que —aunque el contrato garantiza que se cumpla una de las estrategias corporativas del negocio que consiste en la expansión geográfica— el gerente de Recursos Humanos tendrá que garantizar el ingreso del personal para este proyecto y la administración estratégica de recursos humanos que demandan la Dirección General y los colaboradores que brindan servicios a los demás clientes de Novotech.
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  • Spring '18
  • LAURA ELENA SANDOVAL RIVERA

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    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

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    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

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    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

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