Resume pengukuran Kinerja.doc - RESUME SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN PENGUKURAN KINERJA Dosen Pengampu Johan Arifin S.E M.Si Ph.d DISUSUN OLEH IKA SARAH

Resume pengukuran Kinerja.doc - RESUME SISTEM PENGENDALIAN...

This preview shows page 1 - 4 out of 14 pages.

RESUME SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN PENGUKURAN KINERJA Dosen Pengampu : Johan Arifin, S.E., M.Si., Ph.d. DISUSUN OLEH : IKA SARAH MAHSITAH 18919032 RANDY TIRTASANDI 18919041 UMI KALSUM 18919050 YENI RATNAWATI 18919053 PROGRAM STUDI MAGISTER AKUNTANSI PROGRAM PASCASARJANA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA YOGYAKARTA 2019
Image of page 1
ABSTRAK Pengukuran kinerja merupakan mekanisme sederhana untuk membantu perusahaan mengimplementasikan strateginya. Dalam menetapkan sistem semacam itu, manajemen senior memilih ukuran-ukuran yang paling mewakili strategi perusahaan. Resume ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami materi tentang Ukuran Kinerja pada Sistem Pengendalian Manajemen dan Penyelesaian kasus Cup Corporation . Data resume ini diambil dari referensi buku “Sistem pengendalian Manajemen” Penulis Robert N. Anthony, Vijay Govindarajan edisi 12 jilid 2 dan merupakan jenis data penelitian kualitatif. Hasil resume ini dapat disimpulkan bahwa : “Tujuan dari sistem ukuran kinerja adalah untuk mengimplementasikan strategi dengan tindakan. Sistem tersebut beroperasi berdasarkan asumsi bahwa ukuran-ukuran keuangan saja tidak cukup untuk mnegoperasikan suatu organisasi dan bahwa perlu diberikan perhatian khusus pada pengembangan ukuran-ukuran non keuangan yang canggih”. Kata kunci : Sistem Pengendalian Manajemen, Ukuran Kinerja, Cup Corperation RESUME BAB 11 PENGUKURAN KINERJA
Image of page 2
A. Sistem Ukuran Kinerja Tujuan dari sistem ukuran kinerja adalah untuk mengimplementasikan strategi. Dalam menetapkan sistem semacam itu, manajemen senior memilih ukuran-ukuran yang paling mewakili strategi perusahaan. Ukuran-ukuran ini dapat dilihat sebagai faktor keberhasilan penting ( critical success factors ) masa kini dan masa depan, jika ukuran-ukuran ini membaik, berarti perusahaan telah mengimplementasikan strateginya. Pengukuran kinerja merupakan mekanisme sederhana untuk membantu perusahaan mengimplementasikan strateginya. Salah satu bentuk pengukuran kinerja adalah pengukuran kinerja keuangan seperti yang telah dibahas pada bab sebelumnya. Namun, dalam praktiknya aspek keuangan saja tidak bisa dijadikan fokus utama dalam mengukur kinerja. Beberapa batasan/kelemahan dari pengukuran kinerja yang hanya fokus pada keuangan adalah: - Manajer lebih fokus pada rencana jangka pendek saja yang sebenarnya tidak memiliki keuntungan jangka panjang. Misalnya, manajer berusaha memenuhi target penjualan dengan menjual produk dengan harga murah namun kualitasnya buruk. Sehingga hal tersebut akan mengurangi kepercayaan pelanggan. - Kerentanan terhadap budgetary slack pada saat perumusan anggaran. - Pengendalian keuangan yang ketat bisa memicu manajer untuk melakukan manipulasi data. B. Keterbatasan Sistem Pengendalian Keuangan Sebuah tujuan yang penting dari suatu perusahaan bisnis adalah untuk mengoptimalkan tingkat pengembalian pemegang saham. Namun, mengoptimalkan profitabilitas jangka pendek tidak selalu menjamin tingkat pengembalian yang optimum bagi pemegang saham karena nilai pemegang saham mencerminkan nilai sekarang bersih ( Net Present Value
Image of page 3
Image of page 4

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 14 pages?

  • Spring '18

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Stuck? We have tutors online 24/7 who can help you get unstuck.
A+ icon
Ask Expert Tutors You can ask You can ask You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes
A+ icon
Ask Expert Tutors