LAPORAN_PRAKTIKUM_MSDM-3[1].docx - LAPORAN PRAKTIKUM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 1 PROSES PENGEMBANGAN SDM DAN KARIER COKLAT KLASIK Kelas:G Kelompok:2

LAPORAN_PRAKTIKUM_MSDM-3[1].docx - LAPORAN PRAKTIKUM...

This preview shows page 1 - 5 out of 16 pages.

LAPORAN PRAKTIKUM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 1 PROSES PENGEMBANGAN SDM DAN KARIER COKLAT KLASIK Kelas : G Kelompok : 2 Instruktur : Dr Aniek Rumijati, M M LABORATORIUM MANAJEMEN PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2019
Image of page 1

Subscribe to view the full document.

KATA PENGANTAR Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Panyayang, Kami panjatkan puja dan puji syukur atas kehadirat-Nya, yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan inayah-Nya kepada kami, sehingga kami bisa selesaikan Laporan hasil survey pada “COKAT KLASIK”. Laporan ini sudah selesai kami susun dengan maksimal. Terlepas dari semua itu, kami menyadari seutuhnya bahwa masih jauh dari kata sempurna baik dari segi susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh karena itu, kami terbuka untuk menerima segala masukan dan kritik yang bersifat membangun dari pembaca sehingga kami bisa melakukan perbaikan makalah , sehingga menjadi makalah yang baik dan benar. Akhir kata kami meminta semoga Laporan hasil survey “ COKLAT KLASIK“ ini bisa berguna dan memberi pengetahuan tambahan bagi kita semua dan membantu perusahaan untuk menyelesaikan masalah yang ada. Malang, 01 Mei 2019 Penulis
Image of page 2
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR ................................................................................................. 4 DAFTAR ISI ..................................................................................................................... 5 BAB I ................................................................................................................................ 6 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ......................................................................................... 6 B. Perumusan Masalah ................................................................................................ 6 C. Tujuan dan Manfaat Survey ................................................................................... 6 BAB II ............................................................................................................................... 7 KAJIAN TEORI A. REKRUITMEN ...................................................................................................... 7 B. PROSES SELEKSI ................................................................................................. 11 BAB III ........................................................................................................................... 16 METODE PENELITIAN A. Tempat/lokasi Perusahaan Yang Di Survey/Observasi ......................................... 16 B. Waktu Pelaksanaan Survey ................................................................................... 16 C. Teknik Pengumpulan Data ................................................................................... 16 D. Metode Analisis .................................................................................................... 16 BAB IV ............................................................................................................................ 17 HASIL PEMBAHASAN A. Deskripsi Perusahaan ........................................................................................... 17 B. Analisis Hasil Survey ........................................................................................... 18 BAB V ............................................................................................................................. 21 KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan .......................................................................................................... 21 B. Saran .................................................................................................................... 21 DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................................... 22 LAMPIRAN-LAMPIRAN ............................................................................................. 23
Image of page 3

Subscribe to view the full document.

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pengembangan karir pada dasarnya sangatlah dibutuhkan bagi perusahaan swasta maupun pemerintahan dikarenakan pengembangan karir berpotensi pada tantangan bisnis di masayang akan datang dalam menghadapi pesaing. Pengembangan karir memiliki eksistesi di masa depan yang tergantung pasa SDM karena SDM harus lakukan pembinaan karirpada pekerja yang dilaksanakan secara berencana dan berkelanjutan setiap tahunnya. Dengan kata lain pengembangan karir adalah salah satu kegiatan manajemen SDM harus dilaksanakan sebagai kegiatan formal yang dilakukansecara terintegrasi dengan kegiatan SDM lainnya. Sumber daya manusia merupkan bagian dari keseluruhan manajemen sumber daya yang ada dan tersedia dalam suatu organisasi atau pemerintah. Hal ini merupakan faktor yang sangat penting dalam organisasi karena sumber daya manusia memiliki akal, perasaan, keinginan, kemampuan, ketrampilan, pengetahuan, dan dorongan. Semua potensi tersebut mempunyai pengaruh terhadap upaya organisasi dalam perencanaan tujuan yang ingin dicapai.
Image of page 4
Image of page 5
  • Winter '17
  • Dr. Ir. Sutawi, M.P

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Ask Expert Tutors You can ask You can ask ( soon) You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes