Módulo 1Conducta organizacional.docx - MBA 5000-5004ONL Conducta Organizacional E s t r a t e g ia s O r g a n iz a c io n a le s Profa María Aponte

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MBA 5000-5004ONL Conducta Organizacional Profa. María Aponte Andino Estudiante Carolina Sosa Fernández #1504264311 Módulo 1Conducta organizacional, diferencias individuales, valores y diversidad. Foro 1.1 Oportunidades y retos del comportamiento organizacional Según lo estudiado los factores del entorno externo que afectan de forma positiva o adversa en las estrategias organizacionales son los proveedores, los clientes y los reglamentos federales (Nelson, D. L. & Quick, J. C., 201 3). Como hemos visto y estudiado en el libro de texto “Comportamiento Organizacional” los tres cambios importantes para generar oportunidades en las organizaciones son enfocarse en la competencia en los negocios, en los cliente para tener una alta calidad en el comportamiento y en la calidad en el trabajo. Hoy en día, la mayoría de las organizaciones están en una constante competencia, con otras organizaciones, esta competencia permite que buscar más oportunidades para los clientes, de esta manera pueden llegar a tener más alternativas y así podrán satisfacer todas sus necesidades. Si hablamos de las necesidades de los clientes, estas son cada vez más exigentes y cambiantes, lo que provoca en las organizaciones, considerar diversas estrategias constantemente para satisfacer de esta manera las necesidades de los clientes, y esto puede ser positivo para las organizaciones.
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  • Spring '17
  • Dra. Yamarie Arroyo Barrios

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

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