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Unidad 7 Descripción del Puesto: Análisis de Puesto Principales objetivos de la Administración y Análisis de Puesto Se preocupa por el contenido del puesto (Qué hace el ocupante, ¿Cómo y por qué?) Estudia y determina todos los requisitos, responsabilidades y condiciones que exige el puesto. -Subsidios para la elaboración de anuncios. -Determinar el perfil del ocupante del puesto -Material para la capacitación -Determinar los niveles salariales -Estimular la motivación del personal -Guía para el supervisor subsidios para la higiene y seguridad. Factores de especificación: Título del Puesto -Requisitos intelectuales. -Requisitos Físicos. -Responsabilidades adquiridas. -Condiciones de trabajo. -Ubicación del puesto en el organigrama. -Contenidos del puesto. -Tareas y atribuciones. Etapas en el Análisis de Puesto Planeación: Se planea todo el trabajo para el análisis de puesto. Prevención: Se le preverán los esquemas y los materiales de trabajo a saber. Realización: Se obtienen las bases de los puestos que se van analizar y en la que se redacta el análisis.
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  • Spring '14
  • Snyder,T

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    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

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