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MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO ACT 2 AUTOMATIZADA Pregunta 1 1 de 1 puntos ¿Por qué para el comportamiento organizacional es importante la relación entre las habilidades y el puesto de trabajo? Respuesta seleccionada: Porque el desempeño del empleado se incrementa cuando existe alta compatibilidad entre las habilidades y el trabajo Respuesta correcta: Porque el desempeño del empleado se incrementa cuando existe alta compatibilidad entre las habilidades y el trabajo Pregunta 2 1 de 1 puntos Los cuatro métodos para moldear el comportamiento son: Respuesta seleccionada: Reforzamiento positivo, reforzamiento negativo, castigo y extinción Respuesta correcta: Reforzamiento positivo, reforzamiento negativo, castigo y extinción Pregunta 3 1 de 1 puntos ¿Qué es el comportamiento organizacional? Respuesta seleccionada : Es el campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, los grupos y la estructura, tienen en la forma de actuar de la organización; su propósito es mejorar el
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  • Fall '18
  • ADRIANA CHÁVEZ COTA

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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