TrabajoColaborativo_Grupo60.pdf - FASE 3 APLICACIONES DE FUNCIONES GERENCIALES PRESENTADO POR LUCELIDA GUEPENDO NATALIA PEÑAFIEL PALMA MIGUEL ÁNGEL

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FASE 3. APLICACIONES DE FUNCIONES GERENCIALES PRESENTADO POR: LUCELIDA GUEPENDO NATALIA PEÑAFIEL PALMA MIGUEL ÁNGEL PERDOMO NATALY FRANCELY RIASCOS SILVA DIANA LICETH VILLA TORRES GRUPO 102033_60 SILVIO AUGUSTO DELGADO TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS CURSO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MAYO DE 2019
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CONTENIDO 1. Introducción ........................................................................................................................ 3 2. Objetivos ............................................................................................................................. 4 3. Desarrollo del trabajo .......................................................................................................... 5 3.1 Funciones del ciclo administrativo ..................................................................................... 5 "Desempleo en el municipio de Neiva” ................................................................................... 7 3.2 Funciones administrativas (MIPG) ..................................................................................... 12 4. Conclusiones ..................................................................................................................... 15 5. Referencias Bibliográficas ................................................................................................ 16
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1. INTRODUCCIÓN El presente trabajo está basado en la descripción de que actividades importantes se realizan en cada una de las funciones del ciclo administrativo como: planeación, organización, dirección y control, en Neiva Huila y como se interrelacionan en la práctica cada una de estas funciones, teniendo la opción de tomar como modelo una sola dependencia para la realización de esta tarea. Se realizarán estudios de la situación actual en cuanto al desempleo en Neiva Huila, donde se aplica un contexto organizacional de las funciones gerenciales dentro del proceso administrativo, generando transparencia, aseguramiento de la calidad, eficiencia, eficacia y efectividad en las entidades públicas. Teniendo en cuenta de desarrollo de la guía de actividades donde apunta a enfatizar en unos temas de investigación vitales para conocer y reconocer la situación actual de la zona escogida en la actividad anterior. Sin embargo es de tener en cuenta que Neiva Huila se encuentra en un nivel de desempleo bastante alto, es preocupante la situación ya que es una zona altamente habitada que llega a los 488.927 habitantes, también para analizar la evolución reciente la situación de empleo departamental y sus perspectivas a mediano y largo plazo, y de ésta manera conocer el entorno en que se desenvuelven los empresarios del departamento y qué acciones como institucionalidad y sector privado se deben tomar para avanzar y promover el mejoramiento del entorno competitivo de la región.
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2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GENERAL Analizar la situación actual de desempleo en Neiva Huila aplicando las diferentes funciones gerenciales, identificando elementos básicos administrativos que permita facilitar la toma de decisiones para el mejoramiento de las condiciones de vida de la comunidad, mediante los entes competentes. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Realizar análisis de la situación actual mediante la lectura del municipio de Neiva. Identificar las habilidades gerenciales, como herramientas de interacción con la sociedad. Analizar la incidencia de las principales habilidades gerenciales en los procesos de gestión pública.
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  • Spring '16
  • Acuña

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