OIT_Cartagena.pptx - Utilidad de los Convenios y Recomendaciones de la OIT para los actores laborales colombianos Fanny Esther Ramírez Araque

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Proyecto “Fortalecimiento del Diálogo Social, los Derechos Fundamentales, la Inspección, vigilancia y control del trabajo en Colombia” Utilidad de los Convenios y Recomendaciones de la OIT para los actores laborales colombianos Fanny Esther Ramírez Araque Consultora OIT Asesora Jurídica Laboral-Administrativo-Constitucional [email protected]
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Proyecto “Fortalecimiento del Diálogo Social, los Derechos Fundamentales, la Inspección, vigilancia y control del trabajo en Colombia” OBJETIVOS Reflexionar sobre la necesidad de los actores de la relación laboral de adquirir habilidades en el manejo de las NIT producidas por la OIT Sembrar la inquietud sobre el tema del Derecho Internacional del Trabajo como fuente
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Proyecto “Fortalecimiento del Diálogo Social, los Derechos Fundamentales, la Inspección, vigilancia y control del trabajo en Colombia” TEMARIO 1. Introducción a la OIT 2. Normas e instrumentos que produce la OIT 3. Características de las Normas de la OIT 4. Utilidad de las NIT y beneficios 5. Ejemplo de uso de las NIT: Convenio 111 6. Conclusiones
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Proyecto “Fortalecimiento del Diálogo Social, los Derechos Fundamentales, la Inspección, vigilancia y control del trabajo en Colombia” LA OIT Única agencia tripartita del sistema multilateral Compromiso de generar trabajo decente y medios de sustento; seguridad laboral y mejores condiciones de vida para personas que viven tanto en los países pobres como en los ricos.
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Proyecto “Fortalecimiento del Diálogo Social, los Derechos Fundamentales, la Inspección, vigilancia y control del trabajo en Colombia” Objetivo primordial de la OIT El objetivo primordial de la OIT es promover oportunidades para que mujeres y hombres puedan obtener un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana ”. Juan Somavia, Director General de la OIT
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Proyecto “Fortalecimiento del Diálogo Social, los Derechos Fundamentales, la Inspección, vigilancia y control del trabajo en Colombia” Los cuatro objetivos estratégicos de la OIT 1. Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo 2. Generar mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos 3. Mejorar la cobertura y la eficiencia de una seguridad social para todos 4. Fortalecer el tripartismo y el diálogo social
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Proyecto “Fortalecimiento del Diálogo Social, los Derechos Fundamentales, la Inspección, vigilancia y control del trabajo en Colombia” ¿QUÉ ES EL TRABAJO DECENTE ?
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Proyecto “Fortalecimiento del Diálogo Social, los Derechos Fundamentales, la Inspección, vigilancia y control del trabajo en Colombia” 1. NORMAS E INSTRUMENTOS QUE PRODUCE LA OIT Normas adoptadas a través de la Conferencia Internacional del Trabajo: CONVENIOS RECOMENDACIONES
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Proyecto “Fortalecimiento del Diálogo Social, los Derechos Fundamentales, la Inspección, vigilancia y control del trabajo en Colombia” Compromisos de los Estados
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  • Spring '18
  • maria

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

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