TAREA_4_V4. Psicoligia.docx - PLAN DE BIENESTAR LABORAL...

  • No School
  • AA 1
  • 24

This preview shows page 1 - 4 out of 24 pages.

PLAN DE BIENESTAR LABORAL, CONSTRUYENDO FELICIDAD CORPORATIVA ALCIDES GUILLERMO SÁNCHEZ BARRETO JHON JAIRO CABARCAS CASTRO JOHN ANDRÉS PAREDES MORALES FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL WILLIAM FERNANDO LEÓN CANTE BOGOTÁ D.C. AGOSTO DE 2019
Image of page 1
2 Introducción De la relación que surge entre el empleado y el empleador depende en gran manera la eficacia, el éxito y la productividad de la organización por una parte, y por otra el bienestar del trabajador; este último aspecto de manera directa motiva el desempeño de los trabajadores, es decir, que el desempeño del trabajador al interior de las organizaciones está supeditado en gran manera por el grado de bienestar que él perciba al interior de la organización, no queriendo decir con esto que, lo que un trabajador en particular lo motiva a los demás también, esto se debe que son distintas las motivaciones que el trabajador puede experimentar según varios factores: individualidad, o diferencias individuales, la diversidad multicultural, la cultura organizacional, el tipo de trabajo, la formación profesional, el tipo de contrato, entre los más representativos, no obstante, si en común pueden tener como propiciación de la motivación, el bienestar, no visto desde las condiciones ambientales y físicas, sino desde el componente organizativo que permite autorrealización del trabajador, desempeño total y comprometido de las funciones y responsabilidades, identificación con la organización y productividad [ CITATION Ber13 \l 9226 ]. El factor del bienestar organizacional es fundamental en todo tipo de organización pues como se señaló, permite beneficios para el colaborador y para la empresa, es por eso que se debe trabajar en estrategias y acciones que permitan obtener el mayor bienestar de los empleados; cada organización debe propender por la búsqueda de le mejor manera para propiciar las condiciones más adecuadas para que el trabajador desde su individualidad satisfecha contribuya a la colectividad organizativa. Todo lo anterior no suena muy coherente con la productividad y éxito de las organizaciones, pero según los académicos en le materia, en el grado de satisfacción personal y pro su puesto de bienestar que sea detectado por el trabajador así mismo será su desempeño en y con la organización, por ejemplo, un empleado que a un cliente trate de manera indiferente e indolente, muy probablemente en el entorno o ambiente organizacional en el que desarrolla su labor puede haber situaciones o factores que inciden en este tipo de comportamiento con el cliente, por el contrario un trabajador motivado y feliz, refleja en su estado en la aptitud con la que atiende a los clientes (internos o externos) de la organización
Image of page 2
3 Así las cosas, en el presente trabajo se describe el diseño del plan de bienestar basado en una sencilla y real encuesta realizada a tres personas y además con el soporte documental de lecturas sugeridas y otras de búsqueda autónoma de los estudiantes responsables del presente.
Image of page 3
Image of page 4

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 24 pages?

  • Fall '19

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Stuck? We have tutors online 24/7 who can help you get unstuck.
A+ icon
Ask Expert Tutors You can ask You can ask ( soon) You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes
A+ icon
Ask Expert Tutors