Tarea Cap 7.docx - Gerencia de Recursos Humanos II...

This preview shows page 1 - 4 out of 8 pages.

Gerencia de Recursos Humanos II ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION CAP 7 Lic. Karen Solórzano Grupo #2 Ana Gabriela pineda 61611116 Francis Ulloa 61851385 Isis Figueroa 61741005 Rina Alejandra Cruz 21241201 Rina María Espinoza 61851411 Rossana María Sikaffy 61541640 Tania Pamela Benítez 61321464 21 de Agosto, 2019 San pedro Sula, Cortes, Honduras
Image of page 1
Guía de estudio 1. Desde un enfoque administrativo a quien corresponde la administración de sueldo y salario. R// Desde un enfoque administrativo y considerado al área de Recursos Humanos como un área funcional, la compensación debe analizarse con sus tres componentes, el primero es la forma en que se administran los sueldos y salarios; el segundo son las prestaciones, los incentivos y los pagos variables; el tercero es la manera en que se paga, se registra para fines contables y fiscales, y se brinda servicios al personal. 2. ¿Cuáles son las principales funciones del área de compensación? R// 3. En qué consiste la administración de sueldo y salarios, ¿cuáles son las actividades principales que se desarrollan como parte de esta función? R// Consiste en establecer los criterios de valuación y una clara jerarquía entre los puestos de una empresa, de lo cual emana la elaboración de la política para definir las compensaciones y las guías de incrementos de sueldos. Y sus actividades principales son: Selección de un modelo de valuación de puesto Compensación Administración de sueldos y salarios Prestaciones, incentivos y pagos variables Mecanismo de pago y servicios de personal
Image of page 2
Análisis y descripción de los puestos Formación y capacitación de un comité de valuación Valuación de puesto Elaboración de la estructura salarial Elaboración de guías de aumentos con base en la evaluación del desempeño.
Image of page 3
Image of page 4

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 8 pages?

  • Fall '19

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Stuck? We have tutors online 24/7 who can help you get unstuck.
A+ icon
Ask Expert Tutors You can ask You can ask You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes
A+ icon
Ask Expert Tutors