Organizacion Empresarial.PIA Empowerment.docx - Universidad Aut\u00f3noma de Nuevo Le\u00f3n \u201cFacultad de Ingenier\u00eda Mec\u00e1nica y El\u00e9ctrica\u201d ORGANIZACI\u00d3N

Organizacion Empresarial.PIA Empowerment.docx - Universidad...

This preview shows page 1 - 4 out of 16 pages.

Universidad Autónoma de Nuevo León “Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica” ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL. Articulo Académico. PIA. Docente: C.P. María de Jesús Hernandez Garza Aarón Evanivalhdo Hernández Hernández 1521165 Jorge Eduardo Barrera Méndez 1483733 Raúl Sergio Medina Oropeza 1674008 Grupo: 005 Frecuencia: Lunes, Miércoles, Viernes. N3
Image of page 1
Índice Introducción………………………………………………………………………………1 Resumen...……..……..……………………………………..……………………………3 Marco teórico……………………………………………………………………………..6 Método……………………………………………………………………………………..8 Resultados………………………………………………………………………………..9 Conclusión………………………………………………………………………………13 Referencias………………………………………………………………………………14
Image of page 2
Introducción. Empowerment quiere decir potenciación o empoderamiento, y se basa en capacitar para delegar poder y autoridad a los subordinados y transmitirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo, es además una herramienta utilizada tanto en la calidad total, como en reingeniería, que provee de elementos para fortalecer los procesos que llevan a las empresas a su adecuado desarrollo. También, se puede decir, que es un proceso por medio del cual se puede maximizar la utilización de las diversas capacidades de los recursos humanos. En este proceso se suele trabajar en grupos que comparten el liderazgo y las tareas administrativas que poseen facultades para evaluar, mejorar la calidad del desempeño y el proceso de información, además de proporcionar ideas para las estrategias del negocio. Así mismo el empowerment, ocurre cuando la gerencia proporciona a los empleados toda la información conocimiento y recursos requeridos para desempeñarse en sus tareas asignadas y además les permite ejecutarlas en forma que sea necesaria para lograr los resultados deseados siempre y cuando se ajusten a los valores de la organización. El empowerment requiere de un liderazgo eficaz que diariamente sea capaz de dirigir a la gente en el sentido correcto y que esos seguidores se identifiquen con los valores y la misión de la organización y puedan aportar ideas para la ejecución de los objetivos trazados. Con esto se obtiene que el líder tenga varias características muy importantes y particulares, siendo capaz de motivar a sus subordinados a que se incorporen a sus labores con entusiasmo. En los actuales momentos se requiere de un nuevo modelo para construir una empresa de clase mundial, alto desempeño, para movilizar el potencial latente de la gente y para enfrentar los retos de la competencia; Este modelo de liderazgo para el empowerment se desplaza del "poder de la posición" hacia el "poder de la gente",
Image of page 3
Image of page 4

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 16 pages?

  • Winter '16

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Stuck? We have tutors online 24/7 who can help you get unstuck.
A+ icon
Ask Expert Tutors You can ask You can ask You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes
A+ icon
Ask Expert Tutors