Proyecto de Administracion Y Gestion de Redes (2).docx - CARRERA DE INGENIER\u00cdA EN SISTEMAS PROYECTO INTERCICLO ADMINISTRACI\u00d2N Y GESTI\u00d2N DE REDES

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CARRERA DE INGENIERÍA EN SISTEMAS PROYECTO INTERCICLO ADMINISTRACIÒN Y GESTIÒN DE REDES Ministerio de Relaciones Laborales MRL AUTORES: Andrés García Gabriel Arce Oscar Murillo Alejandro López Wilmer Aucancela GUAYAQUIL – ECUADOR 2019 Misión:
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La misión declara la razón del ser del nuevo Ministerio del Trabajo, enfocado en ser una institución que busca la justicia social en el sistema de trabajo, de una manera digna y en igualdad de oportunidades: “Somos la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades”. Visión: La Visión ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones. “Seremos un referente a nivel nacional e internacional como la institución que fomenta el trabajo digno en igualdad de oportunidad y trato, lidera el desarrollo del talento humano, institucionaliza el diálogo social e impulsa la auto organización democrática, con procesos ágiles y personal altamente calificado para brindar servicios de calidad y calidez, promover una Cultura laboral y garantizar el cumplimiento de los derechos individuales y colectivos de la ciudadanía laboral”. Objetivos Estratégicos: El compromiso planteado por la Institución y las autoridades para alcanzar las metas esperadas por cada una de las perspectivas, se derivan en los objetivos estratégicos y para su consecución se contempla la aplicación de estrategias transversales que incorporen el enfoque integrado de igualdad. A continuación se presentan los objetivos estratégicos que serán los lineamientos generales para la consecución de la Visión planteada enfocada en promover una cultura laboral y garantizar el cumplimiento a los derechos colectivos de la ciudadanía.
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Como se puede observar el organigrama , solo existe el departamento de “Dirección de tecnologías de la Información y Comunicación”, por lo que no existe el departamento de infraestructura y en este proyecto procederemos a realizar el modelo bien estructurado de Departamento de infraestructura según los requerimiento del ministerio. Departamento de Producción:
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El departamento de producción es el área de una empresa que tiene como función principal la transformación de materias primas en productos finales.
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