dokumen.tips_resume-spm-dr-slide-pak-dedi.pdf - Resume SPM Dr Slide Pak Dedi DAFTAR ISI CHAP 9 FINANCIAL PERFORMANCE TARGETS 2 CH10

dokumen.tips_resume-spm-dr-slide-pak-dedi.pdf - Resume SPM...

This preview shows page 1 - 3 out of 31 pages.

7/21/2019 Resume SPM Dr Slide Pak Dedi 1/31 DAFTAR ISI CHAP 9 - FINANCIAL PERFORMANCE TARGETS 2 CH10 - PERFORMANCE-DEPENDENT REWARDS (PUNISHMENTS) 5 C 11–ACC.PERFORMANCE MEASURES&THEIR EFFECTS 8 CHAPTER 12- FINANCIAL RESULTS CONTROL REMEDIES TO THE MOPIA PRO!LEM 1" CH 1#- USING FINANCIAL RESULTS CONTROLS IN THE PRESENCE OF UNCONTROLLA!LE FACTORS 18 CHAPTER 1"- CONTROLLERS$ AUDITORS AND !OARDS OF DIRECTORS 19 CHAPTER 15- MANAGEMENT CONTROL-RELATED ETHICAL ISSUES AND ANALSES 21
Image of page 1
7/21/2019 Resume SPM Dr Slide Pak Dedi 2/31 CHAP 9 - FINANCIAL PERFORMANCE TARGETS Target kinerja keuangan (financial performance targets), yang merupakan bagian dari proses perencanaan dan penganggaran, merupakan bagian yang penting dari  financial result control system .  Financial   performance targets ini membentuk dasar untuk penilaian kinerja, baik bagi entitas organisasi maupun para manajernya, serta merupakan hal yang penting untuk motivasi. seperti dinyatakan di chapter 2 dan 8,  perintah yang bersifat ‘kabur’ seperti ‘lakukanlah yang terbaik’ tidaklah memberikan motivasi yang optimal. orang-orang akan berkinerja lebih baik apabila mereka diminta untuk meraih target-target kinerja jangka  pendek dan spesifik, yang tidak terlalu mudah dan tidak sulit untuk dicapai. target-target tersebut dapat memperbaiki kinerja melalui penyediaan tujuan individual spesifik yang harus diupayakan, penyediaan informasi tentang bagaimana mereka harus mengarahkan upaya-upayanya, serta penyiapan standar  individual yang dapat menerjemahkan umpan balik dari kinerja aktualnya. seluruh target kinerja pada dasarnya dapat menghasilkan manfaat seperti tersebut di atas, namun pada chapter ini, hanya berkonsentrasi pada  financial     performance targets yang digunakan sebagai bagian dari  financial results control systems .  financial performance targets dapat dibuat untuk perusahaan secara keseluruhan, atau disusun bagi lower- level reponsibility centers tertentu. chapter ini membahas berbagai jenis  financial performance targets yang digunakan perusahaan, serta menguraikan tiga issue penting  (1) should a   relatively fixed corporate financial objective be established? !2"  should financial target-setting processes be predominately top-down or bottom-up # that is, how much influence should subordinates have in setting their financial targets # !$" how challenging should financial targets be # Types of financial targets  financial performance targets dapat dibedakan melalui berbagai cara. $ !tiga" cara penting adalah  !%" model-based, historical,or negotiated  & !2" internal or external  atau !$"  fixed or flexible! !%"  Model-based versus historical versus negotiated targets target-target kinerja secara langsung dapat berasal dari model kuantitatif dari kinerja yang seharusnya& atau didasarkan kepada kinerja historis !
Image of page 2
Image of page 3

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 31 pages?

  • Spring '17
  • Bu Rini

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture