dokumen.tips_resume-spm-dr-slide-pak-dedi.pdf - Resume SPM...

7/21/2019 Resume SPM Dr Slide Pak Dedi
1/31
DAFTAR ISI
CHAP 9 - FINANCIAL PERFORMANCE TARGETS
2
CH10 - PERFORMANCE-DEPENDENT REWARDS (PUNISHMENTS)
5
C 11–ACC.PERFORMANCE MEASURES&THEIR EFFECTS
8
CHAPTER 12- FINANCIAL RESULTS CONTROL REMEDIES TO THE MOPIA
PRO!LEM
1"
CH 1#- USING FINANCIAL RESULTS CONTROLS IN THE PRESENCE OF
UNCONTROLLA!LE FACTORS
18
CHAPTER 1"- CONTROLLERS$ AUDITORS AND !OARDS OF DIRECTORS
19
CHAPTER 15- MANAGEMENT CONTROL-RELATED ETHICAL ISSUES AND
ANALSES
21

7/21/2019 Resume SPM Dr Slide Pak Dedi
2/31
CHAP 9 - FINANCIAL PERFORMANCE TARGETS
Target kinerja keuangan (financial performance targets), yang merupakan bagian dari proses perencanaan
dan penganggaran, merupakan bagian yang penting dari
financial result control system
.
Financial
performance targets ini membentuk dasar untuk penilaian kinerja, baik bagi entitas organisasi maupun para
manajernya, serta merupakan hal yang penting untuk motivasi. seperti dinyatakan di chapter 2 dan 8,
perintah yang bersifat ‘kabur’ seperti ‘lakukanlah yang terbaik’ tidaklah memberikan motivasi yang optimal.
orang-orang akan berkinerja lebih baik apabila mereka diminta untuk meraih target-target kinerja jangka
pendek dan spesifik, yang tidak terlalu mudah dan tidak sulit untuk dicapai. target-target tersebut dapat
memperbaiki kinerja melalui penyediaan tujuan individual spesifik yang harus diupayakan, penyediaan
informasi tentang bagaimana mereka harus mengarahkan upaya-upayanya, serta penyiapan standar
individual yang dapat menerjemahkan umpan balik dari kinerja aktualnya.
seluruh target kinerja pada dasarnya dapat menghasilkan manfaat seperti tersebut di atas, namun pada
chapter ini, hanya berkonsentrasi pada
financial performance targets
yang digunakan sebagai bagian dari
financial results control systems .
financial performance targets dapat dibuat untuk perusahaan secara keseluruhan, atau disusun bagi lower-
level reponsibility centers
tertentu.
chapter ini membahas berbagai jenis financial performance targets yang digunakan perusahaan, serta
menguraikan tiga issue penting 
(1) should a relatively fixed corporate financial objective be established?
!2"
should financial target-setting processes be predominately top-down or bottom-up
#
that is, how much
influence should subordinates have in setting their financial targets #
!$" how challenging should financial targets be #
Types of financial targets
financial performance targets dapat dibedakan melalui berbagai cara. $ !tiga" cara penting adalah 
!%" model-based, historical,or negotiated &
!2" internal or external atau
!$" fixed or flexible!
!%"
Model-based versus historical versus negotiated targets
target-target kinerja secara langsung dapat berasal dari model kuantitatif dari kinerja yang seharusnya&
atau didasarkan kepada kinerja historis !