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Política de Recursos Humanos National University College División Online Bayamón Tarea 1.1 Política de Recursos Humanos HURE- 6030 1
Política de Recursos Humanos Introducción En esta tarea 1.1 se estará realizando un ensayo expositivo, en cual se analizará la importancia de las políticas prácticas y actividades de los recursos humanos para poder alcanzar las metas de la organización además se identificará las diversas funciones en el área de recursos humanos y en relación al desempeño adecuado y de la empresa. En este nivel con los conocimientos que hemos logrado adquirir tendremos un mejor desempeño dentro del área de Recursos Humanos dentro de cualquier empresa u organización para la cual trabajemos. El objetivo y deseo de las empresas es lograr que el área de recursos humanos sea una concreta y estructurada la cual realice una planeación adecuada en beneficio de poder lograr calidad como fomentar el desarrollo de los procesos que se llevan a cabo, así como las metas trazadas. El Departamento de Recursos Humanos tiene como función primordial la creación y el mantenimiento y desarrollo del recurso humano. Es también la función de este departamento el fomentar el que estos adquieran habilidades y motivación necesaria para lograr su motivación lo que a su vez ayudara al logro de los objetivos y metas de la empresa. Es bien importante que todas las organizaciones ya sean de tamaño mediano o grande, cumplan con las exigencias de recursos humanos fundamentales para el logro de un grupo de trabajadores motivados que quieran esforzarse por dar el máximo e impulsarlos a lograr un crecimiento a nivel profesional dentro de la empresa. 2
Política de Recursos Humanos Desarrollo Dice Rubio, T (2016) que en el siglo 19 y principios del siglo 20, el trabajador solo era un instrumento de producción, y podía ser fácilmente reemplazado o sustituido. La explotación de los recursos era fomentada para las empresas, para obtener beneficios. Adentrados a la actualidad, la cual es una era trascendental en cuanto a conocimientos y capacitación de los profesionales. Los recursos humanos se han desarrollado y evolucionado económicamente dentro

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